Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

Urlkaub eingerechnet und gezahlt werden (8 4). Sehr wichtig sind die Bestimmungen des 8 9 über die für die Urlaubszeit zu erfolgenden Zahlungen. 8 9 lautet: „Dem Arbeitnehmer gebührt für die Urlaubs— zeit außer allen vereinbarten Zulagen eine dem durchschnittlichen Ver— dienste für die letzten 4 Wochen unmittelbar vor dem Antritte des Ur— laubes nach den Grundsätzen des 8 12, Abs. 2, des Gesetzes vom 9. Oktober 1924, Slg. Nr. 221, betreffend die Versicherung der Arbeit— nehmer für den Fall der Krankheit, der Invalidität und des Alters entsprechende Lohnentschädigung.. In diesen durchschnittlichen Ver— dienst werden die Zuschläge für Überstundenarbeit und die unregel— mäßigen, nach ihrem Charakter vereinzelten Prämien für erhöhte Arbeitsleistung nicht eingerechnet. Die so berechnete Entschädigung wird um ein Zehntel erhöht, wenn die Zahl der vom Arbeitnehmer in einer Fabriksunternehmung im Laufe eines Jahres vor dem Stich— tage (8 8) absolvierten Arbeitsstunden um ein Zehntel über die regel— maͤßige gesetzliche Arbeitszeit gestiegen ist, die auf die im Betriebe als Arbeilstage eingeführten Tage entfällt. Sie vermindert sich um ein Zehntel, wenn die Zahl der Stunden des Arbeitnehmers um mehr als ein Zehntel gesunken ist, und um ein Fünftel, wenn sie sich um mehr als ein Fünftel der so festgesetzten Arbeitsstunden verringert hat. Die nach 8 6 versäumte Zeit wird in die Arbeitszeit eingerechnet. — Die Naturalbezüge werden, soferne sie für die Urlaubszeit eingestellt oder nicht bezogen werden, in die Entschädigung eingerechnet und nach Analogie der Bestimmung des 8 11 des Gesetzes, Slg. Nr. 221, in Beld bewertet. — Die angeführte Entschädigung ist an dem üblichen Auszahlungstage zahlbar. — Der Urlaub unterbricht das Arbeits— verhältnis nicht und es sind daher für die Urlaubszeit die Sozial— versicherungsbeiträge zu entrichten.“ Zu dieser Gesetzesstelle ist folgen— des zu bemerken: Der hier bezogene 8 8 bestimmt als Stichtag für die Bestimmung des Anspruches und des Ausmaßes des Urlaubes, wenn zwischen den Parteien nichts anderes vereinbart worden ist. den 1. Mai, in der Landwirtschaft den 1. November des laufenden Jahres. Nach Z 6 wird der Militärdienst und die Zeit, die ein Arbeitnehmer infoige von Krankheit, Unfall oder einem anderen wichtigen, seine Person betreffenden und von ihm weder vorsätzlich noch durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführten Grunde im Dienste versäumt hat, in die für den Anspruch und das Ausmaß des Urlaubes entscheidende Zeit eingerechnet die Entschuldigungsgruͤnde sind durch entsprechende Belege nachzuweisen. Nach Z 12 des Sozialversicherungsgesetzes wer— den die Versicherten nach ihrem Taglohn in Lohnklassen eingereiht, wie folgt: 8

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