Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

Lohnklasse J J1 Taglohn in Kronen über bis 6 6 10 4 18 22 25. 50 28.50 31.50 34.50 4 18 22 25. 50 28.50 1.50 4.50 durchschnittl. Taglohn 2 0 24 27 30 38 36 Nach 8 11 des Sozialversicherungsgesetzes bestimmt den Wert der Naturalbezüge, welche in den Lohn nach den örllichen Durch— schnittspreisen einzurechnen sind, die politische Behörde zweiter In— stanz nach Anhörung von Vertrauensmännern der Versicherten und der Arbeitgeber, insbesondere der Vertreter der Gewerkschafts⸗ zentralen, durch Kundmachung bis Ende Jänner jedes Jahres ver— bindlich und endgültig für ihren Wirkungsbereich. 8 10: „Wurde dem Arbeitnehmer vor dem Antritte des Ur— laubes gekündigt, so hat er bloß auf einen verhältnismäßigen gezahl— ten Urlaub entsprechend der für den Urlaub maßgebenden Arbeitszeit in dem Jahre Anspruch. — Derselbe Anspruch steht dem Arbeit- nehmer zu, wenn er die Arbeit vor dem Antritt des Urlaubes aus wichtigen Gründen verlassen hat, die ihn nach den Rechtsvorschriften zur Lösung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung berechligen.“ 811: „Der gezahlte Urlaub gebührt denjenigen nicht, die in dem Jahre, in dem sie sonst Anspruch auf den Urlaub hätten, vor dessen Antritt aus wichtigen Gründen, welche den Arbeiigeber nach den Rechtsvorschriften zur Lösung des Arbeitsverhältnisses ohne Kün— digung berechtigen, aus der Arbeit entlassen wurden oder die den Ur— laub ohne Grund nicht angetreten haben. — Die Lohnentschaͤdigung nach den vorhergehenden Bestimmungen gebührt denjenigen nicht die zur Zeit des Urlaubes gegen Entgelt für frenrde Personen gearbeitet haben. — Arbeitnehmern, die, ohne einen Urlaubsanspruch zu be⸗ sitzen, nicht beschäftigt werden können, weil den übrigen Acbenneh— mern derselben Unternehmung ein Urlaub erleilt wurde, fieht kein Anspruch auf Lohnentschädigung zu.“ (Daß nach Absaßz 8 des 811 solchen Arbeitnehmern, welche, ohne selbft einen Urlaubsanspruch zu besitzen, deshalb nicht beschäftigt werden können, weil den übrigen Arbeitnehmern derselben Unternehmung ein Urlaub erteilt wird, kein Anspruch auf Lohnentschädigung zusteht, widerfpricht dem naturlichen — 132

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