Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

wenn der Lehrling sich einer der im 8 82, lit. d, e, f᷑ und g rück— sichtlich der Hilfsarbeiter bezeichneten Handlungen zu Schulden kommen läßt. (8 82 bezeichnet die Gründe für die sofortige Ent— lassung eines Hilfsarbeiters); wenn der Lehrling mit einer abschreckenden Krankheit behaftet ist oder über drei Monate durch Krankheit an der Arbeit ver— hindert ist; wenn der Lehrling durch längere Zeit als einen Monat gefäng— lich angehalten wird. II. Von Seite des Lehrlings bzw. seiner gesetzlichen Vertreter: Wenn der Lehrling ohne Schaden für seine Gesundheit im Lehr— derhältnisse nicht verbleiben kann; wenn der Lehrherr die im obliegenden Pflichten gröblich ver— nachlässigt, den Lehrling zu unsittlichen oder gesetzwidrigen Handlungen zu verleiten sucht oder, sei es das Recht der väter— lichen Zucht selbst mißbraucht, sei es den Lehrling gegen Miß— handlungen von Seite der Arbeits- und Hausgenossen zu schützen unterläßt: wenn der Lehrherr durch mehr als einen Monat gefänglich an— gehalten wird oder auch bei kürzerer Zeit, wenn nicht für den Lebensunterhalt des Lehrlings gesorgt ist; wenn dem Lehrherrn durch Straferkenntnis das Gewerbe zeit— lich eingestellt wird; wenn der Lehrherr mit seiner Gewerbeunternehmung in eine andere Gemeinde übersiedelt; doch muß die Lösung des Verhält— nisses binnen zwei Monaten nach der Übersiedlung stattfinden. Die G.O. spricht im 8 102 auch von einer „Kündigung“ des Lehrverhältnisses, der zitierte Paragraph führt auch den Titel Kün— digung“, beim Lehrverhältnisse, dessen Dauer im Lehrvertrage im orhinein genau festgesetzt ist, wird im vorhinein nicht an die Mög— ichkei gedacht, das Lehrverhältnis früher enden zu lassen, bevor der eabsichtigte Erfolg, die praktische Erlernung des Gewerbes, nicht voll rreicht ist, gerade im Hinblick auf diesen beabsichtigten Zweck wird, ine entsprechende Dauer des Lehrverhältnisses im Lehrbertrag in lussicht genommen. Die Gründe, welche bei einem gewöhnlichen Arbeiteberhalinsse die Möglichkeit einer Kündigung vrechtfertigen, legen beim Lehrverhältnisse nicht vor. Es kann sich daher auch hier nicht um eine „Kuündigung“ im normalen Sinne handeln, sondern ur um ein vorzeitige Auflösung des Lehrverhältnisses aus Anlaß esonderer im Gesetze vorgesehener Umsiande; im vorliegenden Falle im eine gewisse Abschwächung der im F 1016G.O. geregelten sofor— igen Auflösung des Lehrverhältnisses. In diesem Sinne gestattet der 3) — 179 — —

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