Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Teil. Arbeiterschutzrecht

Collection:: Economics Books

steht nach den Bestimmungen der Reichsversicherungsordnung inso— ferne ein Arbeiterschutz der Träger der Unfallversicherung, der Berufs— genossenschaften, als diese gesetzlich zur Erlassung von Unfallver— hütungsvorschriften berechtigt— find. In Deutschland gibt es also einen staatlichen und einen berufsgenossenschaftlichen Arbeiterschutz. (Es sei hier verwiesen auf das Werk Jahresbericht der gewerblichen Berufs⸗ genossenschaften über Unfallverhütung für 1924“*al⸗ zweites Bei⸗ heft der Amtlichen Nachrichten des Reichsversicherungsamtes 1925, 188 Seiten, 85 RM., Verlag Julius Springet, Berun Webey Da der Arbeiterschutz den Zweck hat, den Arbeitnehmer gegen solche Gefahren zu schützen, welche für ihn aus dem Arbeitsberhälinisse entstehen koͤnnen, so můssen für den Arbeiterschutz, was dessen Inhalt betrifft, alle für das Arbeitsverhältnis relevante Tatsachen in Betracht kommen und der Arbeiterschutz muß sich auf alle diese Tatsachen be— ziehen. Der staatliche Arbeiterschutz wird also zur Betätigung kommen schon bezüglich der konkreten Verhältnisse der Stätte und der Art des Betriebes, zumal der Arbeitnehmer, wie früher bemerkt, als Träger de Arbeitskraft mit seiner ganzen Persönlichkeit in das Arbeitsver— hältnis eintritt und nicht in der Vage ist, sich dem Einflusse der kon⸗ kreten Bedingungen der Betriebsstätte und der Belriebsart zu ent—⸗ ziehen; diese Anwendungsart des staatlichen Arbeiterschutzes bildet den Betriebsschutz. Der Arbeiterschutz wird sich ferner zu erstrecken haben auf die Arbeitszeit: Arbeitszeitschutz; auf die sogenannten Formalien des Arbeitsvertrages als Arbeitsordnung, Kündigung, Arbeitshuch, Lohnbuch usw.: Vertragsschutz. Dabei muß unterschieden werden zwischen dem Arbeiterschutze im allgemeinen, welcher allen Arbeitnehmern gegenüber besteht, und einem „erhöhten Arbeiterschutz“, welcher im Hinblick auf persfoönliche Eigenschaften gewisser Arbeitnehmer diesen zukommt; der erhöhte Schutz, ein höheres Maß staatlicher Fürsorge, ommt zu den Kindern, Jugendlich und Frauen. Man wird dann von einem Kinderschutz, Schutz der Jugendlichen und Frauenschutz zu sprechen haben; dieser erhöhte Arbeiterschutz der genannten Personen wird noch besonders „Personenschutz“ genannt. (Da doch jeder Arbeiterschutz ein Personen⸗ schutz ist, so soll mit dieser besonderen Bezeichunng „Personenschutz gesagt werden, daß gewisse Personen wegen ihrer persönlichen Eigen— schaften einen über den norimalen Arbeiterschutz hinausgeheuden Schutz benötigen und genießen.) Das Arbeiterschutzrecht wird endlich auch Bestimmungen zu ent— halten haben, welche die tunlichst eimvandfreie Durchführung der aatlichen Fürsorge des Arbeiterschutzes ficherstellen, über Drgane zur Uberwachung dieser Durchführung, über die Miltel, um die Dutch⸗

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