Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Teil. Arbeiterschutzrecht

Collection:: Economics Books

führung, wenn es nötig ist, zu erzwingen und über die im Bedarfs falle zu verhängenden Strafen. (Aus der reichen Literatur sei als führendes Werk erwähnt: „Handbuch des Arbeiterschutzes und der Betriebssicherheit“ von Dr. Friedrich Syrup, Präsident der Reichsarbeitsverwaltung, Berlin, 8 Bände 1900 Seiten, 1800 Abbildungen, Verlag Reimar Hobbing, Berlin S. W. 61, Preis 80 M.; 8. Band erschienen 1928. — Im l. Bande wird der Arbeiterschutz und die Betriebssicherheit im allge— meinen behandelt; im 2. u. 8. Bande bezüglich der einzelnen In— dustrien und Gewerben. Das Handbuch will als Grundlage er— schöpfender Aufklärung über die Gefahrenquellen und die Mittel, den Gefahren vorzubeugen, dienen; die Erörterung des Produktions— prozesses und aller hier in Betracht kommenden Umstände durch Dar— stellungen von Sachverständigen sichert dem Handbuche die Erreichung der gesteckten Ziele.) 8 14. Der Betriebsschutz. — J. Nach der Gewmerbeordnung. 1 „Der Lohnarbeiter verkauft an den Unternehmer auf die Dauer des Arbeitstages nicht nur ein bestimmtes Quantum Muskeln, Energie oder mechanischer Geschicklichkeit, sondern tatsächlich seine Existenz. Eine überfüllte und schlecht ventilierte Werkstätte erschöpft seine Energie, Kanalgas oder giftige Rohmaterialien untergraben seine Gesundheit, schlecht konstruierte Anlagen oder unvollkommene Maschinen verstümmeln ihn oder machen sogar seinem Leben ein Ende; eine rohe Umgebung macht sein Leben brutal und erniedrigt seinen Charakter. Wenn er aber Arbeit annimmt, so verpflichtet er sich stillschweigend dazu, jede Maschine zu besorgen, jedes Material zu gebrauchen, sede Atmosphäre zu erdulden, der er in der Werkstätte seines Arbeitgebers begegnet, wie feindlich sie auch immer seiner Ge— sundheit oder Sicherheit sein mögen.“ Mit diesen Worten will Webb (Theorie und Praxis der Gewerk— vereine, Band 1) sagen, daß der Arbeiter im konkreten Falle mit seinen persönlichen Gütern im Arbeitsverhälinisse ohne Beschränkung den Einflüssen der Betriebsstätte und der Betriebsart ausgesetzt ist und gegen die Schäden, die ihm daraus drohen, nichts tun kann. Der Staaf wird für die persönlichen Güter des Arbeiters, für Leben, Ge— sundheit, Sittlichkeit umsomehr eintreten müssen, als die große Wich— tigkeit solcher Maßnahmen, die oft auch eine persönliche Belästigung des Arbeiters mit sich bringen, für diesen nicht so in die Augen sprin— gen als beispielsweise Aktionen, die eine Verkürzung der Arbeitszeit oder eine Erhöhung des Lohnes bezwecken. Der Betriebsschutz, durch welchen dem Arbeitgeber in erzwingbarer Weise die Verpflichtung auf— erlegt wird, in seinem Betriebe die zur Abwendung oder doch zur tun— 187

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