Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Teil. Arbeiterschutzrecht

Collection:: Economics Books

d) für die Erzeugung von Perlmutterwaren, K. vom 14. Oktober 1921, SElg. Nr. 375; ) für die Erzeugung von Schuhwaren, K. vom 12. November 1021, Slg. Nr. 421. Gemäß des 8 14 hat nun die Zentralheimarbeitskommission die Aufgabe a) rechtsverbindlich für ihren Erzeugungszweig Mindestlöhne für die Heimarbeiter und die Werkstattgehüfen sowie Mindeftpreise ür die von den Zwischenmeistern und von den Heimarbeitern an die Unternehmer oder Mittelspersonen zu liefernden Waren festzusetzen, wobei die Verschiedenheit der örtlichen Verhältnisse und die gegen— seitige Konkurrenz der verschiedenen Gebiete des Erzeugungszweiges zu berücksichtigen ist; b) an das Ministerium für soziale Fürsorge in allen Fragen, welche die Lohn- und Arbeitsverhältnisse ihres Erzeu— gungszweiges berühren, Gutachten zu erstatten und Anträge zu stellen. Außerdem können von den Zentralkommissionen auch die sonstigen Arbeits- und Lieferungsbedingungen geregelt werden. Nach 8 18 wer den dann die vom Ministerium fuͤr soziale Fürsorge genehmigten Be— schlüsse über die eben erwähnten Gegenstände, welche von der Zentral— fommission öffentlich kundzumachen sind, soferne sie keine andere Be— timmung über einen späteren Beginn ihrer Wirksamkeit enthallten, einen Monat nach der Verlaubtarung im Amtsblatie in Kraft treten, aAls Heimarbeitsordnung (Satzungen) bezeichnet. Die Satzungen sind für alle Unternehmer, Mittelspersonen und Zwischenmeister des be— trefffenden Heimarbeitszweiges in der Richtung verbindlich, daß sie hren Arbeitsnehmern, ausgenommen den im 8 21 bezeichneten Fall Bestehen eines Tarifvertrages, der aber von jedem Vertragsteile nach Erlassung von mit dem Tarifvertrage in Widerspruche stehenden Satzungen sechswöchentlich gekündigt werden kann.), keine ungünsti— Jeren Bedingungen stellen dürfen, als durch die Satzungen fesigesetzt sind. Die eben erwähnten Bestimmungen sinden auch auf die Auf hebung oder Abänderung von geltenden Satzungen Anwendung. Durch den Minister für soziale Fürsorge können für Heim— arbeitszweige, für die bereits eine Zentralkommission besteht, nach Maßgabe der Verbreitung der Erzeugung in den einzelnen Gegenden distriktskommissionen errichtet werden, deren örtlicher und sachlicher Virkungskreis vom Minister bestimmt wird; bei -der Zusammen-— tzung und Funktion dieser Kommissionen haben die diesbezüglichen heftimmungen über die Zentralkommissionen mit dem Unlerschiede inngemäße Anwendung zu finden, daß die Ernennung der Mitglieder, der Ersatzinänner und des Vorsitzenden der politischen Behörde I. In— tanz, in deren Amtssprengel die Diftriklskommission ihren Siß hat, obliegt. An den Verhandlungen der Difiriktskommissionen koͤnnen der Vorsitzende der zuständigen Zentralkommission und die von ihm 209 — 14

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