Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Weltkrieg steigerte noch ihren Einfluß. Sie wurden von den Behörden als berufene Spitzenvertretungen der Arbeiterschaft anerkannt und in der verschiedensten Weise zur Mitwirkung bei der Durchführung der Kriegsaufgaben herangezogen. Vor allem aber gab ihnen die staat— liche Umwälzung der politischen und sozialen Machtverhältnisse und dem hiemit zusammenhängenden Aufschwung der Gewerkschafts bewegung eine Bedeutung, die weit über die ihnen bis dahin erwach— senen Aufgaben hinausging.“ (Im Deutschen Reiche betrug die Ge— samtzahl der in Arbeiter- oder Angestelltenverbänden organisierten Arbeitnehmer Ende 1913 4,506.971, am Ende 1920 12,580. 000, und dies trotz des Verlustes an Staatsgebiet und an Verlusten im Kriege.) Die früher zitierten Worte haben auch für unsere Verhältnisse Gültig— keit! Im alten Österreich betrug die Gesamtzahl der gewerkschaftlich organisierten Personen Ende 1913 748.760 (bei einer Bevölkerung von 2896 Millionen); in der öecchoslovakischen Republik Ende 1928 1,627.506 bei einer Bevölkerung von 14524 Millionen! Das „Kon— stitutionelle Prinzip“, welches neben dem bisher maßgebend gewesenen Willen des Arbeitgebers, auch den Willen der Betriebsarbeiterschaft, der organisatorisch zusammengefaßten Arbeiterschaft des Betriebes als mitsprechenden Faktor zur Geltung bringt, gewinnt an Be— deutung, es will, wie Friedrich Naumann sagte, die bisherigen Be— triebsbuntertanen zu Betriebsbürgern machen. Die große Materie des Arbeitsrechtes ist großenteils noch im Flusse, an viele auf dessen Ge— biete erlassenen Gesetze muß erst die Angewöhnung eintreten, sie müssen sich in der harten Schule des Lebens, in der Praxis, erst be— währen, Novellierungen werden in verschiedener Hinsicht notwendia erscheinen. Im Hinblick auf die früher erörterten Umstände fand der öecho— slovakische Staat für eine Gesetzgebung auf dem Gebiete des Arbeits— rechtes eine reiche Bestätigungsmöglichkeit; im alten Österreich war infolge der unglücklichen parlamentarischen Verhältnisse die Maschine der Gesetzgebung fast zum Stillstande gekommen und Ungarn war auf diesem Spezialgebiete der Gesetzgebung ohnehin sehr im Rück stande! Dr. Gruber (im April 1925 gestorben, Professor an der 6ẽ. Universität in Prag, gew. Minister für soziale Fürsorge) schildert die Situation wie folgt: „Wie wenn im Eiltempo alles nachgeholt werden sollte, was im alten Hsterreich von der Gesetzgebung der letzten Jahrzehnte verabsäumt wurde, griff die Legislative unserer Republik fast nach allen Zweigen des wirtschaftlichen Lebens und die grund— legendsten sozialpolitischen Probleme wurden angeschnitten. Zwei

Access restriction

Copyright

fullscreen: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Monograph

Table of contents

Download

Monograph

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation