Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Teil. Arbeiterschutzrecht

Collection:: Economics Books

Frankreich das Üübereinkommen erst dann zur Geltung bringen soll, bis dies auch Deutschland tun wird. Die Sozialisten beantragten die Streichung dieses Vorbehaltes, dagegen sprach sich der Arbeitsminister aus, und das Washingtoner Übereinkommen wurde dann mit dem erwähnten Vorbehalte gebilligt. Bei der Debatie wurde von verschie— denen Seiten an die seitens der dechoslowakischen Republik bedin— zungslos erfolgte Annahme des Washingtoner Achtstundentagabkom— mens hingewiesen. Im Sinne der früher erhähnten Erklärung des Arbeitenmini— siers hat die englische Regierung mit einer Reihe von Staaten in die— ser Frage Fühlung genommen und bei der Ende Jänner 1986 statt— gefundenen Sitzung des Verwaltungsrates des zwischenstaatlichen Arbeitsamtes in Genf gab der Vertreler Englands eine Aufklärung über die geplante Taqguüg der Arbeitsminister von Amerika, Deutsch— land, England und Frankreich wegen der gleichzeitigen Genehmigung des Washingtoner Abkommens über die achtstündige Arbeitszeit; die englische Regierung habe veranlaßt, daß diefe Tagung in der nächsten Zeit stattfinden könne. Diese zwischenstaatliche Konferenz hat in der Zeit vom 14. bis 19. März 1926 in London stattegfunden, es nahmen daran teil die Arbeitsminister Deutschlands, Englands, Frankreichs, Belgiens und Italiens, ferner der Direktor des Internatidnalen Arbeitsantes Tho⸗ mas. Als Ergebnis dieser Konferenz, welche weitere Fortschritte in Angelegenheit der Ratifizierung des Washingtoner Arbeitszeitüberein⸗ kommens erzielen sollte, ist eine authentische Auslegung einer Anzahl bisher umstrittener Begriffe des genannten UÜbereinkommens zu ver—⸗ zeichnen. Der wesentliche Wortlaut ist folgender: Art. 1. Es besteht Eimnverständnis darüber, daß das Überein— kommen auf alle gewerblichen Betriebe anzuwenden ist, gleichviel wie groß die Zahl der beschäftigten Personen ist, ausgenommen die in Art. 2 bezeichneten Familienbetriebe. Es besteht Einverständnis dar— über, daß der Dienst der Post, des Telegraphen- und des Telephon⸗ wesens im eigentlichen Sinne nicht unter das Übereinkommen fällt, daß aber Bau- ,Erhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten hinsichtlich der Post-, Telegraphen- und Telephonanlagen darunter fallen. Art. 2. Es besteht Einverständnis darüber, daß Arbeitszeit die Zeit ist, in der der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zur Verfügung steht und daß sie nicht die Ruͤhepausen umfaßt, während deren der Arbeitnehmer nicht zur Verfügung des Arbeilgebers steht und die gemäß Art. 8 bekannt gemacht sein müssen. Art. 5. Es besteht Einverständnis darüber, daß die Bestimmun— jen des Art. 5 auf das Baugewerbe angewendet werben können. 2

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