Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Teil. Arbeiterschutzrecht

Collection:: Economics Books

Schwangerschaft stehenden Frauen und deren Kindern aus schwerer Arbeit in dieser Zeit drohen, wird die Arbeitsenthaltung in den letzten Schwangerschaftswochen und eine mehrere Wochen dauernde Schonung nach der Entbindung verlangt werden müssen. Schon der inter— nationale Kongreß für Hygiene vom Jahre 1900 hat die Forderung aufgestellt, daß jede Arbeiterin Anspruch auf Ruhe während der letzten drei Monate der Schwangerschaft habe. Die gleiche Forderung erhob der Kongreß für Geburtshilfe und Frauenheilkunde in Nantes im Jahre 1901. Als erster Staat hat die Schweiz im Jahre 1877 einen Mutterschutz eingeführt, indem gesetzlich bestimmt wurde, daß der Wöchnerinnenschutz auf acht Wochen, wovon zwei auf die Zeit vor der Entbindung fallen dürfen, auszudehnen sei; bei dem Wiedereintritt der Wöchnerin in die Fabrik müssen nachweislich sechs Wochen seit der Niederkunft verstrichen sein. Im Jahre 1878 folgte dem Beispiele der Schweiz das Deutsche Reich, dann Ungarn, Osterreich, Belgien und die Niederlande. Auf der internationalen Arbeiterschutzkonferenz in Berlin, auf der 15 Staaten vertreten waren, wurde einstimmig be— schlossen, daß Wöchnerinnen erst nach Ablauf von, vier Wochen nach hrer Niederkunft beschäftigt werden dürfen. Dieser Beschluß hatte entfprechende gesetzliche Maßnahmen in einer Reihe von Staaten zur Folge. Der Mutterschutz ist derzeit in der Schweiz und in Deutschland am meisten fortgeschritten. Nach 8 137 der deutschen Gewerbeordnung dürfen „Arbeiterinnen vor und nach ihrer Niederkunft im ganzen während acht Wochen nicht beschäftigt werden. Ihr Wiedereintritt ist an den Ausweis geknüpft, daß seit ihrer Niederkunft wenigstens sechs Wochen verflossen sind“. Diese Schutzzeit von acht Wochen ist zwar länger als die im 8 94 unserer Gewerbeordnung vorgesehene Schutz-— zeit vonn, sechs Wochen nach der Niederkunft“, aber der 8 137 der deutschen Gewerbeordnung gilt nur für solche Betriebe, in denen in der Regel mindestens zehn Arbeiter beschäftigt werden, während der 8 94 unserer G.O, für alle gewerblichen Betriebe gilt. Der Wöchne— innenschutz ist auch vom rassenhygienischen Gesichtspunkte aus hon der allergroͤßten Wichtigkeit, denn das werdende Kind wird am besten geschützt, wenn man die Mutter schützt. Ein entsprechender Schutz bew eine entsprechende Schutzfrist nach der Entbindung soll nament— lich der Mutter die Möglichkeit bieten, den hygienischen Anforderun— gen der Säuglingspflege und Säuglingsernährung zu entsprechen, dag am allerbesten, wenn die Mutter dazu fähig ist, durch das Stillen des Säuglings geschieht. „Tatsache ist, daß die Brusternäh— rung gerade unter ungünstigen hygienischen Verhältnissen der armen hevolkerung wie ein Talisman das Kind schützt und es Schädlichteiten spielend überwinden läßt, denen künstlich Genährte nur Zu leicht liegen“, fagle Professor Escherich-Wien in einem am vierten inter—

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