Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht

Collection:: Economics Books

Arbeitgebers die gleichen Grundsätze für die Vereinbarung der Arbeitsbedingungen zur Anwendung kommen; in gleichartigen Be— rieben werden die gleichartigen Verhältnisse Juch die Anwendung gleicher Grundsätze für die Gestaltung des Acbeitsverhältnisses mit sich bringen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer verden an der Aufstel⸗ uag solhher Grundsaͤtze ein lebhaftes Interesse haben und dieses führt sie, besonders die Arbeitnehmer, welche einzeln kaum in der Lage sind, auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen einen Einfluß zu üben, zum Zusammenschlusse, zur Bildung von Organisationen, welche ge⸗ srennt die Arbeitgeber- bzw. die Arbeitnehmerinteressen vertreten. Es tritt so die organisierte Arbeitgeberschaft und die organisierte Arbeit⸗ nehmerschaft in Erscheinung. Das Arbeitsverfassungsrecht wird sich zu beschäftigen haben mit den Rechtsbeziehungen dieser Organisationen und ihrer Mitglieder nach allen Richtüngen, also mit den rechtlichen Beziehungen der Mit⸗ glieder innerhalb der Vereinigung, mit der rechtlichen Stellung der Vereinigung gegenüber den Mitgliedern und mit der rechtlichen Stel⸗ lung der Vereinigungen untereinander und zum Staate. Kastel Arbeitsrecht, Seite 282) hält die Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie sie sich in Beruf und Betrieb gebildet haben, für Organisationen des öffentlichen Rechtes und begründet diesen Stand⸗ puñtkt überzeugend, wie folgi: „Denn einmal erfolgt der Zusammen⸗ schluß, auch soweit er freiwillig stattfindet, durch die einzelnen Mit⸗ glieder nicht in ihrer Eigenschaft als Einzelpersonen, sondern auf Grund ihrer sozialen oder beruflichen Zugehörigkeit. Ferner hat der Staat die so gebildeten Verbände nicht nur anerkannt, sondern mit der Erfüllung staatlicher Aufgaben betraut und vielfach geradezu in den Organismus der Staalsverwaltung und ihrer behördlichen Slellen eingegliedert. Sodann erkennt der Staat diese Verbände im Art. 165 R. V. als die berufene Vertretung ihrer Mitglieder an, 90 darüber hinaus als die berufene Vertretung eines ganzen Berufs⸗ standes, auch soweit der einzelne Berufsangehörige gar nicht zu den Mitgliedern gehört, und zwar vielfach sogar ohne Rücksicht auf den Willen dieser Mitglieder bzw. Nichtmitglieder. Und endlich verleiht dar State den Verbanden eine meht oder minder ausgebildete Zwangsgewalt über die Mitglieder oder duldet wenigstens die Aus⸗ übung einer solchen. Sind aber die Verbände der Arbeilgeberschaft und Arbeitnehmerschaft als solche Gemeinschaften des öffentlichen Rechtes, so gehören auch die Rechtsnormen, welche die Verfassung dieser Verbände regeln, dem öffentlichen Rechte an.“ Der Zusammenschluß von Arbeitgebern und von Arbeitnehmern zu Interessengemeinschaften ist gewiß so alten Datums, als solche Initeressen selbst; solange Arbeitsverhältnisse bestehen, solange dürf⸗

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