Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht

Collection:: Economics Books

ien auch Bestrebungen zum Zusammenschluß bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern bestanden und zu solchen Gemeinschaften geführt —D Herrschaft des mißtrauischen Absolutismus nicht möglich, wenn es diesem auch nicht gelang, das sich immer mehr steigernde Bedürfnis nach Organisation ganz zu unterdrücken. Dazu kam, daß die in— dustrielle Entwicklung in Üsterreich um die Mitte des vorigen Jahr— hundertes noch nicht weit gediehen war. Erst nach der Schaffung der Verfassung vom Jahre 1867 wurde eine moderne Entwicklung von Organisationen möglich. Das Staatsgrundgesetz vom 21. Dezember 1867, R.G.«Bl. Nr. 142, erklärte im Artikel 12: „Die österreichischen Staatsbürger haben das Recht, sich zu versammeln und Vereine zu bilden. Die Ausübung dieser Rechte wird durch besondere Gesetze ge— geregelt“; in Ausführung dieses Artikels des Staatsgrundgesetzes er— schienen dann das Gesetz vom 15. November 1867, R.G.Bl. Nr. 134, über das Vereinsrecht und das Gesetz vom 15. November 1867, R.G.Bl. Nr. 185, über das Versammlungsrecht und endlich das Gesetz über das Koalitionsrecht vom 7. April 1870, R.G.Bl. Nr. 48. Diese Gesetze ermöglichten trotz ihrer Dürftigkeit die Bildung von Organisationen und es setzte alsbald in dieser Hinsicht eine lebhafte Tätigkeit ein. Die Verfassungsurkunde der éechoslovakischen Republik behandelt in den 88 113 und 114 die Preßfreiheit, Versammlungs— und Vereinsrecht. Von dem im 8 114 der Verfassungsurkunde eben— falls genannten Koalitionsrechte wird später die Rede sein. Die in der öechoslovakischen Republik tätigen Gewerkschaften und die gewerkschaftliche Bewegung erhielt durch das am 1. April 1925 erfolgte Inkraftreten des Genter Systems bei der Arbeitslosenunter— stützung nach dem Gesetze vom 19. Juli 1921, Slg. Nr. 267, eine be— deutende Förderung (nach 8 2 dieses Gesetzes besitzen Anspruch auf den Staatsbeitrag zur Arbeitslosenunterstützung nur die Mitglieder einer Arbeitnehmer-Fachorganisation), stehen in enger Fühlung mit politischen Parteien. Es kommen hier hauptsächlich in Betracht: Die dechossovakische Fachvereinigung, in Fühlung mit der öechischen sozial⸗ demokratischen Partei, die esl. Arbeitergemeinde: éösl. Sozialisten— partei, der Deutsche Gewerkschaftsbund: deutsche sozialdemokratische Arbeiterpartei, die Reichsgesamtfachkommission der ösl. christlich sozialen Arbeiterschaft: die ösl. christlich-soziale Partei, der inter— nationale Gesamtfachverband: kommunistische Partei, Reichsvereini— gung der deutschen Gewerkschaften: deutsche nationalsozialistische Partei; es sind dies die wichtigsten Gewerkschaftszentralen. 4 Die Organisation der Arbeitgeberschaft und der Arbeitnehmer— schaft geht vor sich nach Berufen, nach Wirtschaftszweigen, was bei den freiwilligen Organisationen meistens der Fall ist, oder nach Betrieben, 233

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