Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht

Collection:: Economics Books

Beamter, Lehrer, Seelsorger oder Arbeitgeber dazu benützt um wider— rechtlich von jemandem eine Leistung, Unterlassung oder Duldung zu erzwingen, macht sich unbeschadet der Strafbarkeit der Handlung nach anderen Strafbestimmungen einer Nötigung schuldig. (2) Ein Streik oder eine Aussperrung kann nicht als Nachteil in Sinne des erften Absatzes angesehen werden, es wäre denn, daß ie gegen einzelne Arbeitnehmer aus nationalen, relidiösen oder vpoli— ischen Beweggründen gerichtet wären. 8 2. (2) Die Nötigung wird als Übertretung von den Gerichten mit Arrest von acht Tagen bis zu drei Monaten bestraft. (2) Wurde die strafbare Handlung mit Anwendung einer Waffe begangen, so wird sie als Vergehen mit strengem Arrest von einem bis u sechs Monaten bestraft. 8 3. Ist aus der strafbaren Handlung ein Schaden am Ver— mögen oder am Erwerb entstanden, so kann das Gericht neben der Freiheitsstrafe auf Antrag des Geschädigten zur Befriedigung seiner privatrechtlichen Ansprüche nach freiem Ermnlessen eine Geldentichä— digung bis zum Betrage von 5000 K auferlegen. (Die 88 4 und 5 des Gesetzes beziehen sich auf den Schutz der Versamlungsfreiheit.) Die Rechtslage ist die, daß der 858 des Koalitionsgesetzes ex 1870 (Strafbestimmungen) aufgehoben ist und an dessen Stelle der 8 1 des Gesetzes gegen den Terror ex 1921 getreten ist; insoweit der 8 4 des Koalitionsgesetzes sich auf dessen 8 83 beruft, tritt an Stelle des 88 des Koalitionsgesetzes der 81 des Terrorgesetzes; sonst bleiben die Be— stimmungen der 88 2 und 4 des Koalitionsgesetzes in Kraft. Die krimi— nellen Bestimmungen des Terrorgesetzes werden später gewürdigt wer— den. 8 22. Die Berufsvereine. Die Tatsache des gleichgerichteten wirtschaftlichen Interesses, die Crkenntnis der Gemeinsamkeit der wirtschaftlichen Interessen führte die Arbeitnehmer einerseits, die Arbeitgeber andererseits zur Bildung on Organisationen, welche Interessenvertretungen sein sollen und Interessentenvereinigungen darstellen; bei den Arbeitnehmern tritt hiezu noch die Erwägung, daß im modernen Industriesysteme der ein— zelne Arbeitnehmer kechnisch, sozial und wirtschaftlich als Individuum nicht gegeben ist, nur im Rahmen einer Gesamtheit vorkommt und auch nur im Rahmen einer Gesamtheit zur Wirksamkeit und zur Ver— wirklichung seiner Ansprüche gelangen kann. Beurfsvereine sind dauernde Organisationen von Arbeitgebern oder von Arbeitnehmern, deren Hauptzweck die Beeinflussung der Ge— staltung der Arbeitsverhältnisse ist; dabei ist der Begriff „Beeinflus— 305 21

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