Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht

Collection:: Economics Books

sung der Arbeitsverhältnisse“ im weiten Sinne zu nehmen, denn die Bedingungen, unter denen ein Arbeitnehmer arbeitet, sind von weit— gehendsten Einfluß auf seine ganze Existenz und so werden hier die rechtlichen, wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Grundlagen der Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses in Betracht kommen. Die Brufsvereine gliedern sich in fachlicher, örtlicher, persönlicher und oft auch politischer Beziehung; nach Berufszweigen (z. B. Verein der Wollindustriellen, Verband der Leinenindustriellen usw.); nach Territorien, auf die sich die Tätigkeit eines Berufsvereines erstreckt; nach der Beschäftigungsart der Arbeitnehmer (3. B. Verein der Werk— meister und Industriebeamten). Oft sind die Berufsvereine zu Spitzen- organisationen zusammengeschlossen, deren Mitglieder selbst nur Or— ganisationen sind. Die Berufsvereine sind einerseits, wie früher bemerkt, Verbände des öffentlichen Rechtes, anderseits sind sie Vereine im Sinne der gel— tenden Bestimmungen des Vereinsrechtes, derzeit des Gesetzes vom 15. November 1867, R.G.«Bl. Nr. 134, über das Vereinsxecht; sie sind nicht politische Vereine im Sinne des zweiten Abschnittes dieses Gesetzes, es sei denn, daß sie Zwecke verfolgen und eine Tätigkeit ent— wickeln, die sie zu politischen Vereinen machen. Die Satzungen der Be— rufsvereine werden also den Bestimmungen des 834 des Vereinsgesetzes entsprechen und daher auch Bestimmungen enthalten müssen über den Zweck des Vereines, die Mittel hiezu und die Art ihrer Aufbringung; übher die Organe der Vereinsleitung, die Erfordernisse gültiger Be— schlußfassungen, Ausfertigungen und Bekanntmachungen, die Vertre— tung des Vereines nach außen. Nach den Satzungen des Vereines wird dann dessen Verpflichtungsfähigkeit zur beurteilen sein. Die Mittel zur Erreichung der Zwecke eines Berufsbereines wer— den nur aus den Kreisen der dem Berufsvereine angehörigen Interes— senten aufzubringen sein. Die Berufsvereine der Arbeitnehmer wer— den Gewerkvereine, Gewerkschaften, Arbeiterfachvereine, Arheiter— berufsvereine genannt. Die größte deutsche Arbeitnehmerzentrale und eine-der größ— ten Arbeitnehmerzentralen ist der Allgemeine deutsche Gewerkschafts— bund in Berlin. Die Satzungen des Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbundes sagen über die MAufgaben der Gewerkschaften: „Die Lage der Arbeiter und Arbeiterinnen dauernd im Inleresse der Volksgesund— heit zu heben, ist die Aufgabe der Gewerkschaften. Sie kaͤmpfen für die vollige Gleichstellung der Arbeiterklasse mit den übrigen schaffenden Gliedern des Volkes. Die Gewerkschaften wollen den Wert und das Recht der Arbeit im Staat zur vollen Geltung bringen, auch die Güte der Arbeit pflegen und die Freude an der Arbeit mehren helfen. Sie 300 —

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