Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht

Collection:: Economics Books

wollen die geistige Fortbildung in der Arbeiterschaft fördern und die— ser den Genuß der höchsten Kulturgüter erschließen. Solange der Staat und die Gemeinden nicht eine ausreichende Fürsorge für die Erwerbs— unfähigen, Erwerbsbeschränkten und Erwerbslosen durchgeführt haben, pflegen die Gewerkschaften ihre eigenen Unterstützungseinrich— ungen als notwendige soziale Selbsthilfe“. Die „Gewerkschaftlichen Grundsätze“ des Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbundes (verein⸗ bart uach Ermächtigung des 10. Kongresses der Gewerkschaften Deutschlands in Nürnberg am 2. Jänner 1920) enthalten über Zu⸗ sammensetzung, Zweck Und Mittel der Arbeitnehmer— gewerkschaften sehr wichtige Bestimmungen. Nach denselben soll eine Arbeitnehmergewerkschaft bestehen aus den Arbeitnehmern es betreffenden oder verwandten Berufes. Arbeitgeber oder deren Vertreter dürfen dieser Arbeitnehmergewerkschaft nicht angehören. Ausnahmen sind nur dann zulässig, wenn es sich um bisherige Mit— glieder der betreffenden Gewerkschaft handelt, die inzwischen Arbeit⸗ jeber oder Arbeitgebervertreter geworden sind und ihre Mitgliedschaft der Arbeunehmergewerkschaft nicht aufgeben wollen. Diesen außer⸗ ordeutlichen Miigliedern darf weder Sitz noch Stimme in den leiten⸗ den, örtlichen, bezirklichen oder zentralen Instangen der Arbeitnehmer—⸗ gewerkschaft zugebilligt werden. In Abstimmungen innerhalb der Ortsgruppe, der sie angehören, dürfen fie nicht keilnehmen. Arbeit— geber, die als solche aufgenommen wurden, müͤssen entfernt werden. dDer Zweck einer Arbeilnehmergewerkschaft ist die Verbesserung der Tohn und Arbeitsbedingungen und die Hebung der wirtschaftlichen, sopzialen und rechtlichen Lage der Arbeitnehmer des betreffenden Be— rufes. Zur Erreichung des Zweckes der Arbeitnehmergewerkschaft kom— en in Betracht: a) Verhandlungen mit den Arbeitgebern und den Abschluß von kollektiven Lohn- und Arbeitsverträgen. b) Die Arbeits⸗ mederlegung (der Streik), wenn die Verhandlungen zu keinem an— nehmbaren Ergebnis führen. Den Mitgliedern ist Strefunterstützung zu zahlen. Die Unterstützung, die auch im Falle diner Aussperrung Dder Maßregelung der Mitglieder zu zahlen ist, muß in den Satzun⸗ gen der Arbeitnehmergewerkschaft festgelegt — und fachliche Ausbildung der Mitlgieder. d) Rechtsschutz und Unter— stützungseinrichtungen. e) Sicherung der Arbeitnehmerrechte durch die Gesetzgebung. Die finanziellen Mittel zur Durchführung des Zweckes der Moeitnehmergewerkschaft sind durch Beiträge der Mitglieder auf— zubringen. Die Arbeitnehmergewerkschaft darf keine Zuwendung ma— eeller Art von Unternehmern oder Unternehmerorganisationen an— nehmen. Die Grundsätze gelten sinngemäß auch für die Arbeitnehmer— organisationen der Beamten, Angestellten und Arbeiter staatlicher und kommunaler Betriebe. 397 4

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