Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht

Collection:: Economics Books

schäftigt waren, Fabriksausschüsse in der Form der Beschwerdekom— nisstonen eine Exweiterung ihrer Aufgaben bzw. ihrer Befugnisse er— fahren. In Rußland schuf die Revolution „Betriebsräte“, welche im Jahre 1917 von dem Regime der Bolschewiken geschaffen, politische Organe waren, welche in den ersten Jahren nach dem Umsturz in Rußland ohne die erforderliche Schulung, Erfahrung und Disziplin die Wirtschaftsbetriebe leiteten; man kebrte aber später im Hinblick auf, die gemachten Erfahrungen zur individuellen Führung der Be— triebe zurück. In England beschäftigte sich eine im Jahre 1916 einge⸗ etzte parlamentarische Kommission unter Teilnahme von Sachver— tändigen aus den Kreisen der Ärbeitnehmer und Arbeitgeber mu der Frage der dauernden Besserung des Verhältnisses zwischen diesen beiden Interessentengruppen behufs Produktionssteigerung; nach hrem Vorsitzenden Whitley genannt, gab diese Kommission Whitley Neports hexaus; der dritte Bericht der Kommission vom 18. Oklober 1917, betrifft ausschließlich die Frage der Errichtung von Betriebs ausschüssen. Dieser Bericht sagt? „Unseres Erachtens sollten die Be— triebsräte regelmäßig und wenigstens alle 14 Tage zusammenkommen. Stets müßte der Gedanke des Aufschwunges der Industrie, in welcher sie arbeiten, im Vordergrunde stehen. Verbesserungsanträge aller Art sollten willkommen sein und offen verhandelt werden. Praktische An— träge sind von allen Gesichtspunkten aus zu untersuchen. Es ist hier ein unbenützter Reichtum konstruktiver Fähigkeiten vorhanden, weiche den gleichen Wert für die Industrie, wie für den Staat haben, und welche bloß auf die Gelegenheit zur Geltendmachung und auf die Mittel zu ihrer Aufdeckung warten. Die alten und neuen Probleme finden ihre Lösung in dem Zusammenarbeiten von Wissen, Erfah— rung und guten Willen. Die Betriebsausschüsse würden ihr Haupiziel derfehlen, wenn sie bloß der Schlichtung ftrittiger Fragen dienten.“ In Österreich kam es zum Betriebsrätegesetz voin 15. Mai 1919 mit Wirksamkeit vom 24. Juli 1919; in Deutschland zum Betriebs— rätegesetz vom 4. Feber 1920 mit Wirksamkeit vom 9. Feber 1920. Die bechoslovakische Gesetzgebung zeitigte auf diesem Gebiete: das Gesetz vom 25. Februar 1920, Slg. Nr. 148; betreffend die Be— teiligung der Arbeitnehmer beim Bergbaue an der Werksverwaltung und deren Anteil am Reingewinne; das Gesetz vom 25. Februar 1920 Slg. Nr. 144, über die Betriebs- und Revierräte beim Bergbau, und das Gesetz vom 12. August 1921, Slqa. Nr. 380, über die Betriebs— ausschüsse. 8 24. Organisation des Betriebes beim Bergbau. Die beiden Gesetze, welche die Organisation des Betriebes beim Bergbau betreffen, das Gesetz vom 25. Feber 1920, Slg. Nr. 143, und 31.

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