Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse

Collection:: Economics Books

stimmungen des 8 9 über die Schiedskommission der Metallindustrie »ollkommen gleichen; neu ist hier nur die Bestimmung, daß bei der Verhandlung, welche mit Ausschluß der Offentlichkeit stattfindet, bloß drei Vertrauensmänner jeder Partei anwesend sein können. Den Parteien ist nach Abschluß des schiedsgerichtlichen Verfah— rens ein schriftliches Erkenntnis mit dem Bemerken zuzustellen, daß sie binnen 14 Tagen nach dem Tage der Zustellung gegen das Erkennt— nis bei der Distriktskommission die Beschwerde au die zuständige Zen— tralkommission einbringen können (5 28, Abs. 1). Wenn eine Be— schwerde nicht eingebracht wird, tritt das Erkenntnis in Rechtskraft, es wird von der Distriktskommission in analoger Weise wie ein Ver— gleich veröffentlicht. Der Vorsitzende der Distriktskommission hat über jeden erzielten Vergleich und jedes gefällte Erkenntnis an die zuständige Zentral— kommission zu berichten. Die im Wirkungskreise der Distriktskommis— sion gelegenen Gemeinden sind über Verlangen der Koinmission ver— oflichtet, die Vergleiche, Erkenntnisse und Entscheidungen durch An— ichlag an der Gemeindetafel zur allgemeinen Kenntnis zu bringen. VI. Die Lohnschiedsgerichte beim Baugewerbe. Zuerst durch das Gesetz vom 11. März 1921, Slg. Nr. 100 über die Baubewegung errichtet, blieben die Lohnschiedsgerichte beim Bau— zewerbe auch nach den späteren Gesetzen bestehen; derzeit gilt für sie das II. Hauptstück des Gesetzes vom 28. März 10928, Slg. Nr. 48, über die Baubewegung, welches Hauptstück nach 8 79 des Gesetzes seine Wirk— samkeit verliert mit 831. Dezember 1989. Solche Lohnschiedsgerichte bestehen nach 8 12 in Prag für Böh— men, in Brünn für Mähren und Schlesien, in Preßburg für die Slo— makei und in Uzhorod für Karpathorußland. Nach 8 18 des Gesetzes ist das Lohnschiedsgericht berufen „zur Auslegung der kollektiven Arbeitsverträge, zur Entscheidung von Kol— lektivstreitigkeiten, die aus einem kollektiven Arbeitsvertrage entstan— den sind und zur Festsetzung der Arbeits-, insbesondere der Lohnbedin— zungen, soweit dies nicht in dem Kollektivvertrage geschehen ist. Die Interessentenorganisation der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind ver— xflichtet, alle aus dem Arbeits- oder Dienstverhältnisse entstehenden Kollektivstreitigkeiten dem Lohnschiedsgerichte vorzulegen, wenn sie alle Mittel erschöpft haben, die der Kollektivvertrag für die Erledigung der Streitigkeiten festsetzt. Befindet sich einer der Teile in Streik oder Aussperung, so entscheidet das Lohnschiedsgericht über die kollektive Arbeitsstreitsache nur in dem Falle, wenn sich ihm beide Teile durch schriftliche Erklärung unterwerfen. Die Zuständigkeit der Gerichte zur Entscheidung der aus dem Arbeitsverhältnisse entstandenen Streitig—

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