Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse

Collection:: Economics Books

Die Streikunterstützung wird, wie früher bemerkt, aus den Mitteln jeder Gewerkschaft aqufzubringen sein. Nach 8 88 der Satzungen ist es daher auch Pflicht jeder einzelnen Gewerkschaft, sich bei der Beschlußfassung über Arbeitseinstellungen immer im Rahmen der eigenen finanziellen Leistungsfähigkeit zu halten. Wenn jedoch die Weiterführung eines Streikes oder die Abwehr einer Aussperrung im Interesse aller Gewerkschaften nötig ist, aber infolge ihres Um— fanges oder aus anderen Ursachen nur mit außerordentlichen Mitteln möglich ist, so kann die beteiligte Gewerkschaft die Hilfe des Bundes anrufen. Der Antrag ist an den Bundesvorstand zu richten (8 89). Erste Voraussetzung der Gewährung der Unterstützung durch den Bund ist, daß die Gewerkschaft bei Einleitung des Kampfes die gebo— tene Vorsicht geübt und die gewerkschaftlichen Regeln beachtet hat; fer— ner muß die Gewerkschaft vor der Jnanspruchnahme der Bundeshilfe die eigenen Mitglieder zu angemessenen Extrabeiträgen herangezogen haben, ihre Unterstützungssätze müssen sich in den allgemein üblichen Grenzen halten und insbesondere mit den eigenen Mitgliederbeiträgen im Einklang stehen, und endlich muß die Gewerkschafl dem Bundes— porstand das Mitbestimmungsrecht über alle taktischen Maßnahmen und über die Leitung des Kampfes bis zu seiner Beendigung ein— räumen. Die Satzungen des Gewerkschaftsbundes regeln die Form der Entscheidung über die Bundeshilfe und die Art der Aufbringung der finanziellen Mittel für dieselbe. Streikunterstützungen wird auch aus— gezahlt an Mitglieder, die wegen Verweigerung von Streikarbeit ent— lafsen werden, wenn sich diese vorher mit ihrer zuständigen Verbands— vertretung in Verbindung gesetzt und deren Zustimmung zu der Arbeitsverweigerung erlangt haben. Auch solche Mitglieder erhalten Streikunterstützung, welche durch einen Streik, an dem sie selbst nicht beteiligt sind, an der Fortsetzung ihrer Arbeit gehindert werden oder welche durch Teilstreik eines anderen Berufes im gleichen Betrieb arbeitslos werden, wenn ihnen wegen besonderer Umstände Streik- unterstützung zugebilligt wird. Die Beendigung des Streikes wird durch Abschluß einer Gesamt— vereinbarung erfolgen; nach den in Rede stehenden Streikregeln berei— tet den Abschluß derselben eine „Verhandlungskommission“ vor, welche die Verhandlungen führt. Der Inhalt der Vereinbarung wird von dem Erfolge der Streikenden abhängen; die Frage der Wiederauf— nahme der Streikenden, des Ausschlusses von Maßregeln werden hie— bei von besonderer Wichtigkeit sein. J Bei der Vielseitigkeit des Arbeitsverhältnisses sind auch die Ursachen, aus welchen es zu Streiks kommt, sehr verschiedenartig. Vei der überragenden Bedeutung der Lohnfrage spielt diese hier eine große Rolle sowohl bezüglich der eigentlichen Lohnhöhe, als auch be— 34372

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