Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse

Collection:: Economics Books

folgt die Aussperrung; bei einer Mehrheit von Arbeitgebern, besonders bei einer Organisation von solchen nach vorhergegangener Fassung eines entsprechenden Beschlusses. Wie beim Streik erfolgt die Beendi— gung der Aussperrung durch Abschluß einer Gesamtvereinbarung, wenn nicht etwa ohne eine solche die Arbeitnehmer wieder in Arbeit genommen oder an Stelle der gekündigten, andere Arbeiter eingestellt wurden und daher der Abschluß der Vereinbarung, der Friedensschluß entfällt. Da in diesem Falle der Arbeitgeber die Forderung auf An— nahme bestimmter Arbeitsbedingungen aufstellt, so ist es selbstver— tändlich, daß er, wenn diese von ihm vorgeschlagenen Arbeitsbedin— gungen von den Arbeitnehmern angenommen werden, keine weiteren Maßnahmen ergreift; die Kündigung, die an die Arbeiterschaft er— geht, enthält somit zugleich die Bereitwilligkeit des Arbeitgebers der Arbeiterschaft gegenüber, dieselbe unter den bekanntgegebenen Bedin— gungen wieder in Arbeit zu nehmen und daher eine Gesamtvereinba— rung in diesem Sinne abzuschließen. Schäffer-Scheerbarch definieren in diesem Sinne die Aussperrung als „die einheitliche Kündigung von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber mit dem Zweck, günstigere Arbeitsbedingungen für den Arbeitgeber zu erzielen und mit dem gleichzeitigen Anerbieten, die Arbeitnehmer unter den vom Arbeitgeber erstrebten Bedingungen weiter zu beschäftigen. Die Aussperrung ist das Kampfmittel der Arbeitgeber gegen die Arbeitnehmer.“ (a. a. O., Seite 141.) Statistik der Streiksund Aussperrungen. Das Statistische Staatsamt in seinen Mitteilungen und die Zprävy Na- codni Banky Ceskoslovenské, welche ab Jaͤnner 1928 auch in deut— scher Sprache erscheinen, bringen hierüber Veröffentlichungen. Die Mitteilungen des Stat. Staatsamtes, Jahrgang 1928, Nummer S5 bis 3, Seite 48, bringen eine Hauptübersicht über die Streiks und Aus— sperrungen im Jahre 1927; eine Übersicht über die Zahl der Fälle und der versäumten Arbeitstage nach Gewerbeklassen, Hauptforderungen und Ergebnissen; ferner eine Übersicht über die Streiks und Aussper— rungen in den Jahren 1921 -1927. Das Feberheft der Zprävy, J. 1928, enthält Daten über 1927. In der ẽäechoslowakischen Republik gab es im Jahre 1927 im ganzen 277 Streiks; von den Streiks waren detroffen Betriebe 4290; die Zahl der Arbeitnehmer in diesen Betrie— ben betrug 274.790; von diesen streikten 188.779. Der Gesamtver— lust an Arbeitstagen betrug 1,187. 128; der Gesamtverlust an Löhnen in K 33,769. 081. Die Zahl der Aussperrungen im Jahre 1927 betrug 10; betroffen von diesen waren 182 Betriebe; die Anzahl der Arbeit— nehmer in den betroffenen Betrieben war 15.264, von diesen waren ausgesperrt 18.804. Der Verlust an Arbeitstagen betrug 658. 587, der Verluft an Löhnen 19,387. 451 K. 377

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