Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Genf, 1926: J. Tagung, vom 26. Mai bis 5. Juni 1926: Aus— Pprache über den Jahresbericht des Direktors, ausgenommen die See— fragen; die Vereinfachung der Aufsicht über die Auswanderer an Bord der Schiffe, Beschlußfassung über einige wesentliche Abänderungen der Satzungen und der Geschäftsordnung (enthalten eine Erweiterung des Art. 408 des Vertrages von Versailles) u. a. — II. Tagung, vom 7. bis 24. Juni 1926; Seefragen, und zwar: Internationgle Kodifi— kation über den Heuervertrag der Seeleute. Allgemeine Grundsätze über die Arbeitsaufsicht zur See. Bericht des Direktors, soweit er See— fragen betrifft. Genf, 1927: Im Mai 1927 (X. Internationale Arbeitskon— ferenz): Bericht des Direktors des internationalen Arbeitsamtes, Verhandlungen über den Stand der Rationalisierung und über die Konferenzordnung. Tagesordnung: 1. Freiheit des gewerkschaftlichen Zusammenschlusses; 2. Krankenversicherung; 8. Methoden zur Fest— setzung von Mindestlöhnen für gewisse nichtorganisierte Industrieen, An denen außerordentliche niedrige Löhne gezahlt werden. Die XI. Internationale Arbeitskonferenz in Genf wird im Jahre 1928 stattfinden mit der Tagesordnung: 1. Das Verfahren zur Festsetzung von Mindestlöhnen; 2. Die Verhütung von Betriebsun— fällen, einschließlich der Kuppelungsunfälle auf Eisenbahnen. Die Min— destlohnfrage wurde bereits in der Konferenz von 1927 behandelt, den Regierungen wird für die Konferenz von 1928 ein entsprechender Fragebogen vorgelegt; die Unfallverhütung wird das erstemal ver— handelt werden und auch zu diesem Punkte der Tagesordnung wird ein Fragebogen ausgearbeitet. Es besteht eine internationale indu— strielle Arbeitgeberorganisation mit dem Sitz in Brüssel, welche die Programmpunkte der internationalen Arbeitskonferenzen einer Vor— beratung unterzieht. Ebenso wichtig als schwierig ist die Frage der einheitlichen Ge— staltung, der einheitliichen Ko düfikationdes Arbeitsrech— te s; derzeit greift das Arbeitsrecht in alle Sphären des Rechtes ein und ist gänzlich zersplittert, was für Praxis und Theorie durchaus ab— träglich und mit der Stellung des Arbeitsrechtes als einer eigenen Rechtsdisziplin nicht vereinbar ist. Mit Recht bemerkt in dieser Hinsicht Elster (Lexikon des Arbeitsrechtes): „Das Arbeitsrecht umschließt die wichtigsten sozialen Probleme der Gegenwart. Der Boden für das Recht der Arbeit ist durch die sozialen Gesetze der letzten Jahrzehnte geebnet; aber das Gebäude auf diesem Boden, das die Anwendung dieses Rechtes darstellt, sieht aus, wie eine jedes Jahr teilweise umge— baute und durch Erweiterungsbauten verzerrte Fabrik. Es wird darin gearbeitet, aber die organische Arbeit ist erschwert und wie es außen zusammengestückelt aussieht, so ist naturgemäß auch der Betrieb im

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