Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Innern. Zerstreut sind die Quellen und Bearbeitungen der arbeits— rechtlichen Lehren, schwer auffindbar und feststellbar ihre letzte geltende Gestalt.“ Während eine Reihe von Staaten für die einheitliche Kodifikation des Arbeitsrechtes warmes Interesse zeigt, ist man in Deutschland bereits vor der Erlassung der Verfassung des Deutschen Reiches vom 11. August 1919, der sogenannten Weimarer Verfassung, zu positiven Schritten in dieser Hinsicht gekommen; der vormalige Reichsarbeitsminister Bauer bekraͤute nämlich im Frühjahre des Jah⸗ res 1919 einen besonderen Ausschuß mit der Verfassung eines Ent— wurfes eines einheitlichen Arbeitsrechtes, eines „Gesetzbuches der Arbeit“; es sollen die für alle Arbeitnehmer gleichmäßig geltenden Rechtssätze einen allgemeinen Teil des Arbeitsrechtes bilden, danchen sollen nach den besonderen Verhältnissen einzelner Arbeitnehmerkatego— rien besondere Bestimmungen für diese einen besonderen Teil des Arbeitsrechtes darstellen. Die von dem erwähnten Ausschusse einge— setzten Unterausschüsse haben bereits mehrere Teilentwürfe fertigge— stellt, so Entwürfe über ein Arbeitsvertragsgesetz, Arbeitszeitgefeh, Arbeitsgerichtsgesetz; diese Vorarbeiten wurben von der Reichsarbeits verwaltung veroöffentlicht. Die Weimarer Verfassung beschäftigt sich im Artikel 157 mit dem Arbeitsrechte. Der Artikel 157 laufet: „Die Arbeitskraft steht unter dem. besonderen Schutze des Reichs. Das Reich schafft ein einheitliches Arbeitsrecht.“ WVon besonderer Bedeutung ist auch der Artiktel 162 der Reichs⸗ verfassung, er lautet: „Das Reich tritt für eine zwischenstaatliche Regelung der Rechts— verhältnisse der Arbeiter ein, die für die gesamte arbeitende Klafse der Menschheit ein allgemeines Mindestmaß der sozialen Rechte erstrebt.“ In der österreichischen Bundesverfassung vom 1. Ottober 1920, B.«G.Bl. Nr. 1, ist im Artikel 10, im Punkte 11, das Arbeitsrecht ermähnt, es heißt nämlich dort, daß das „Arbeitsrecht sowie Arbeitec und Angestelltenschutz, soweit es sich nicht um land- und forstwirtschaft- liche Arbeiter und Angestellte handelt, sowie das Sozial- und Ver— tragsversicherungswesen“, sowohl bezüglich der Gesetzgebung als auch der Vollziehung Bundesfache ist. An dieser Kompetenz das Bundes hat auch die im Sommer 1925 verabschiedete Bundesverfassungsnovelle nichts geändert. Der einheitlichen Gestaltung des Arbeitsrechtes, der Behandlung desselben als einer eigenen, selbständigen Rechtsmaterie kann aber die in den letzten Jahren erfolgte Schaffung zahlreicher Spezialgesetze nicht förderlich sein; so erflossen das Handelsagenten— gesetz vom 24. Juni 1921, B. G.Bl. Ner. 348, das Journalistengesetz vom 11. Feber 1920, S.t-G.-Bl. Nr. 88das Schauspielergesetz hom 18. Juli 1922, B. G.Bl. Nr. 441, das Gutsanagestelltengesetz bom 26. September 1923., B.G.Bl. Nr. 538 r

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