Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: I. Teil. Allgemeiner Teil

Collection:: Economics Books

Schwierigkeiten verbunden. Wenn die Heimarbeit auf der einen Seite die Ausnützung freier Zet ermöglicht, die Erzielung eines willkom— menen Verdienstes im Nebengewerbe, begünstigt sie anderseits die Entwicklung der allerungünstigsten Arbeitsverhältnisse. Die Heim⸗ arbeit bietet geradezu unbegrenzte Möglichkeiten, die Arbeitskraft der Heimarbeiter unter Vernachlässigung aller vom Standpunkte der Hygiene gebotenen Rücksichten grenzenlos auszunützen, speziell die Arbeitskraft ohnehin schwächerer Arbeitskräfte als Frauen und Kin— der und die Heimarbeiter, die sich meist in wirtschaftlich durchaus un— günstigen Verhältnissen befinden und in ihren Lohnforderungen daher die bescheidensten Ansprüche stellen und fast gar nicht wider— standsfähig sind, nach jeder Richtung zu übervorteilen, so bei der Er— stellung der Löhne, bei der Berechnung der den Heimarbeitern beige— stellten Stoffe und Zutaten, bei Berechnung von Abzügen usw. Für den Unternehmer bietet die Heimarbeit gewisse Vorteile: Wenn eine diesbezügliche gesetzliche Regelung nicht gegeben ist, erspart er sich die Kosten der Arbeiterversicherung und des Arbeiterschutzes, die Anlage— kosten für seinen Betrieb und aͤuch die Betriebskosten werden geringer sein als beim geschlossenen fabriksmäßigen Betrieb, in den Heim⸗ arbeitern steht ihm, da die Heimarbeiter in den Wohnstätten arbeiten und es sich also hier um zahlreiche individuelle Arbeitsverträge han— delt, eine nicht organisierte und auch kaum organisierbare Masse gegenüber, die seinem wirtschaftlichen Übergewichte gegenüber in einer ungünstigen Situation ist. Da sich die Kosten der Heimarbeit unter den Kosten in einem geschlossenen fabriksmäßigen Betrieb stellen, was allerdings die Voraussetzung davon ist, daß sich diese Betriebsorgani— sation überhaupt halten kann, so ist dieser Umstand und die früher erwähnten Momente für solche Arbeitgeber bestimmend, welche Massenartikel einfacherer Art produzieren. Der Bestand der Heim— arbeit wird sozusagen ursächlich darauf zurückzuführen sein, daß der Heimarbeiter im Hinblick auf seine persönlichen Verhältnisse nicht in der Lage ist, die von ihm hergeftellten oder bearbeiteten Waren selbst abzusetzen (weite Entfernung vom Markte, Unkenntnis der Möglich⸗ keit, direkt an den Konsumenten heranzukoinmen, besonders schwierige Verhältnisse in dieser Hinsicht bei Frauen und Kindern, die fich doh vielfach in der Heimarbeit beschäftigen u. dgl.); der Heimarbeiter be— nötigt daher zur Verbindung mit dem Konsumenten Zwischenper⸗ sonen. Rechtlich, sehr theoretisch genommen, ist der Heimarbeiter von diesen Zwischenpersonen allerdings unabhängig, er braucht ja seine rechtliche Selbständigkeit nicht aufzugeben, schließt er doch mit den Zwischenpersonen auch keinen Arbeusvertrag, ader wirtschaftlich ift er dafür von den Zwischenpersonen in einer diel nachhaltigeren Weise

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