Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: I. Teil. Allgemeiner Teil

Collection:: Economics Books

Kleinbetriebe Mittelbetriebe Großbetriebe Gesamtzahl der gew. Betriebe ·..34428. 615 Betriebe mit 14,8348.016 Personen Die auf Grund des Gesetzes vom 18. Jänner 1902, R.«G.Bl. Nr. 21, mit dem Stichtage 8. Juni 1902 durchgeführte Betriebs— zählung unterschied Betriebe mit einer im Betriebe tätigen Person, ferner mit 225, 6—10, 11-20, 21-100, 101 -800 usw. tätigen Personen. Die Zahl der gewerblichen Betriebe betrug nach dieser Zählung in Mähren Böhmen Schlesien 3,124. 198 Betriebe mit 5,3583. 576 Personen 267. 410 3,644. 415 — —ãA 250 025 E (in ganz Hsterreich 988.277). Diese Zahl verteilt sich auf die einzelnen Größenklassen wie folgt: Zahl der Betriebe mit einer tätigen Person. 46.022 Zahl der Betriebe mit 2586 tätigen Personen. 470 Zahl der Betriebe mit 6510 tätigen Personen 818 Zahl der Betriebe mit 11 oder mehr tätigen Personen — 7— der Betriebe *7 2845, Für die öechoslovkaische Republik ist dem Vernehmen nach für das naͤchste Jahr eine Betriebszählung in Aussicht genommen; es wäre zu wünschen, daß bei derselben jene Zahlen von im Betriebe be— schäftigten Personen, denen eine arbeitsrechtliche Bedeutung zukommt, berücksichtigt werden. Die Größe eines Betriebes spielt eine Rolle bei den Vorschriften über Arbeilerschutz, über die Herausgabe einer Arbeitsordnung nach & 88 G.O. bei der Bildung der Betriebsaus— schüsse nach F Tdes B. A. G. Behörden des Arbeitsrechtes. Der Staat hat, wie früher erwähnt, an einer tunlichst einwand— freien Ordnung des Arbeitsverhältnisses ein bedeutsames Interesse, denn das kostbarste Kapital im Staate ist der Mensch, beziehungsweise seine Arbeitskraft; schon von diesem Gesichtspunkte aus kommt der Staat in die Lage zur Ordnung des Arbeitsverhältnisses Stellung zu nehmen, er wird dies tun durch seine Organe, das sind die Behör— den. Der Staat wird aber fener einzugreifen haben, wenn er von einer der beiden bei dem Arbeitsverhälfnisse direkt beteiligten Par— teien, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, darum angegangen wird auf Grund der bestehenden gesetzlichen Bestimmungen. Als höchste staat—

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