Rationalisierung als Kulturfaktor

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1771714808

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153366

Document type:: Monograph

Author:: Rauecker, Bruno http://d-nb.info/gnd/116364661

Title:: Rationalisierung als Kulturfaktor

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Reimar Hobbing

Year of publication:: [1928]

Scope:: 182 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: A. Tatsachen

Collection:: Economics Books

IV. Trager der Rationalisierung — 3. Die Wissenschaften 51 Arbeitswissenschaften und Rationalisierung schon um ihrer bisher mangelnden Berücksichtigung durch die Praxis des Wirtschafts⸗ lebens willen, vor allem aber wegen ihrer allgemeinen kulturellen Bedeutung eine eingehendere Würdigung. In Deutschland ist die Diskussion über die Bedeutung der Arbeits⸗ wissenschaft für die Wirtschaft erstmals von den Prof. Kraepelin und Max Weber eingeleitet worden. In den Schriften „Zur Hygiene der Arbeit“ (Jena 1896) und „Die Arbeitskurve“ (Leipzig 1902) hat Kraepelin den Versuch unternommen, das Ermüdungsproblem in der Industriearbeit auf Grund experimenteller Erfahrungen nach der arbeitswissenschaftlichen wie sozialpolitischen Seite eingehend darzu⸗ stellen. Sehr bald darauf begann Max Weber in Wort und Schrift für die wissenschaftliche Kläärung der Psychophysik der industriellen Arbeit einzutreten. Es gelang den beiden Forschern jedoch nicht, die deutsche Wirtschaft von der Bedeutung ihrer Problemstellung für die Praxis des Wirtschaftslebens zu überzeugen. Noch in ihrem Jahresbericht aus dem Geschäftsjahr 1922/23 mußten z. B. die sächsischen Gewerbeauf⸗ sichtsbeamten berichten, daß „eine Betätigung von Betriebsleitungen auf dem Gebiete der Ermüdungs⸗ und Arbeitsmittelforschung bisher noch nicht beobachtet werden konnte. Im Gegenteil war stellenweise offene Ablehnung wahrnehmbar.“ (Seite 64.) Auch aus den bis⸗ —D und der ihm angeschlossenen Forschungsstellen geht hervor, daß die Wirtschaft ihre Zurückhaltung gegenüber der arbeitswissenschaftlichen Disziplin immer noch nicht aufgegeben hat. Um so dankenswerter ist es, daß sich in den letzten Jahren eine Reihe neutraler wissenschaftlicher Institute der überparteilichen Arbeitsfor⸗ schung zugewandt haben. Der Einfluß hierzu ging von England aus, wo schon im Juli 1918 ein Amt zur Erforschung der Ermüdung bei industrieller Arbeit (Industrial Fatigue Research Board) errichtet wurde, das durch Laboratoriumsarbeit und Beobachtungen in den Fabriken die Ursache geringer Leistungsfähigkeit festzustellen sucht.

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