Alters- und Hinterlassenenversicherung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1777407826

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-169052

Document type:: Monograph

Title:: Alters- und Hinterlassenenversicherung

Place of publication:: [Bern]

Publisher:: [Selbstverl.]

Year of publication:: 1928

Scope:: 133 S

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Darstellung eines Projektes

Collection:: Economics Books

51 Belastung aus gesehen nicht eben beweiskräftig und mit Vorsicht zu bewerten sind, so darf doch gesagt werden, dass die von uns vorgesehenen Arbeitgeber- beiträge nicht unerheblich hinter dem zurückbleiben, was in der Alters-, In- validen- und Hinterlassenenversicherung der wichtigsten europäischen In- dustrieländer verlangt wird, die für uns auf dem Weltmarkte in erster Linie in Betracht kommen. Bedenkt man dazu, dass auch in diesen Ländern die Steuerleistungen grosse Beträge erreichen, so kann man, auch wenn nicht alle Vergleichungsfaktoren berücksichtigt sind, doch die vorgesehenen Beträge als durchaus erträgliche bezeichnen. Die folgende Aufstellung gibt über die Arbeit- geberbeiträge in der sozialen Alters-, Invaliden- und Hinterlassenenversicherung des Auslandes Aufschluss, wobei dort, wo die Versicherung nach Lohnklassen organisiert ist, die Verhältnisse mehrerer Lohnklassen wiedergegeben sind. . Der Arbeitgeberbeitrag beträgt in Deutschland für die 1. Lohnklasse mit einem ' Jahreseinkommen his 312 M. im Jahre 7.80 M. = Fr. 9.64, in der 4. Lohnklasse mit einem Jahreseinkommen von 986—1248 M. im Jahre 81.20 M. == Fr. 88. 57, in der obersten Lohnklasse mit einem Jahreseinkommen von über 1872 M. im Jahre 52 M. = Fr. 64.28. Den höheren Lohnklassen der Angestelltenversicherung entsprechend sind die Arbeitgeberbeiträge dort noch wesentlich höher. . In Frankreich wird vom Arbeitgeber für Arbeitnehmer mit einem Jahres- einkommen bis zu Fr. 6000 ein Beitrag von Fr. 300 erhoben = Schw.-Fr. 61.28, bei einem Versicherten mit einem Jahreseinkommen bis zu Fr. 12,000 ein sol- cher von Fr. 600 = Fr.122.46 in Schweizerwährung. In Grossbritannien wird vom Arbeitgeber für die Ausrichtung einer ein- heitlichen Invalidenrente von jährlich 8390 s. und einer Altersrente von 520 s. ein Beitrag von 39 s. == Fr. 49,35 für die Männer, und ein solcher von 301/s s. = Fr. 38.89 für die Frauen eingefordert. Österreich erhebt Arbeitgeberbeiträge, die sich je nach der Lohnklasse zwischen 28.80 s. = Fr. 21.07 und 144 s. == Fr. 105.834 bewegen. Und auch Italien kennt Arbeitgeberbeiträge von 12-—72 Lire oder Fr. 3.830—19. 78 jährlich, ebenfalls nach der Lohnklasse abgestuft. Die Umrechnungen sind zu Devisenkursen vom 26. Januar 1928 erfolgt. Bedenkt man im weitern, dass die schweizerische Krankenversicherung, Sowohl im Bunde als freiwillige, als auch dort, wo sie kraft kantonalen Gesetzes oder Gemeindeerlasses obligatorisch ist, keine Arbeitgeberbeiträge kennt und dass auch die schweizerische Unfallversicherung die Arbeitgeber nur mit emem durchschnittlichen Prämiensatz von 92,1% 0 der Lohnsumme belastet, So erscheinen die von uns in der Alters- und Hinterlassenenversicherung vorgesehenen Leistungen der Arbeitgeber als bescheiden. . Mit der Ausübung des verfassungsmässigen Gesetzgebungsrechtes im Ge- biete der Alters- und ‚Hinterlassenenversicherung zessiert das betreffende Recht in den Kantonen. Diese sind dannzumal zur Gesetzgebung im gleichen Gebiete nur noch soweit zuständig, als das Bundesgesetz ihnen das Recht dazu ausdrücklich delegiert. Die Festsetzung von Arbeitgeberbeiträgen im

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