Wirtschaftlichkeitslehre

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1777655390

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-178507

Document type:: Monograph

Author:: Kobatsch, Rudolf http://d-nb.info/gnd/1013687159

Title:: Wirtschaftlichkeitslehre

Place of publication:: Wien

Publisher:: Österr. Staatsdr.

Year of publication:: 1928

Scope:: IV, 200 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 10. Rationalisierung des Geld- und Kreditverkehres

Collection:: Economics Books

'10 es aber, dahin zu wirken, daß diesem höchst irrationellen Übel- stande auch von. der Schuldnerseite her begegnet werde. Von großem: rationellen Werte ist der bargeldlose Zahlungs- verkehr, d.h. die Zahlung mit Überweisungsschecks einer Bank ader:der Postsparkasse, Leider ist diese segensreiche Einrichtung, die so viel Zeit und Arbeit erspart, im kontinentalen Europa, und so auch in Österreich, noch viel zu wenig verbreitet, im Gegensatz zu Amerika und England, wo der Scheck die gewöhnliche Zahlungs- art ist. Ausgiebige Propaganda für den bargeldlosen Verkehr, Ermäßigung der ihn noch irrationeller Weise belastenden Gebühren und Unterweisung der Jugend in den Schulen müssen zusammen- wirken, um auch hierzulande zur rationellen Zahlungsweise mit Scheck zu gelangen. 11. Soziale Rationalisierung. Wir gelangen jetzt zu dem nach unserer Ansicht weitaus wich- üigsten Teile der Wirtschaftlichkeitslehre: zu den Mitteln, deren man sich bedient oder bedienen sollte, um das Arbeitsverhältnis in jeder Hinsicht besser zu gestalten, Hieher gehören nicht bloß die sehr beachtlichen Untersuchungen, denen sich die reine »Arbeits- wissenschaft«, auch »Arbeitskunde« genannt, widmet, nicht bloß die unter dem Namen »Psychotechnik« bekannt gewordene, sehr wert- volle Teildisziplin, sondern. auch neben den technischen und physiologischen (gesundheitlichen) Fragen die sozialpsycholo- gischen Probleme des Arbeitsverhältnisses, die Wirkung .tech- nischer und organisatorischer Rationalisierung auf die wirtschaftliche Lage und die Psyche des Arbeiters und weiters seine ganze seelische Einstellung zum Arbeitgeber und zum Betriebe. Die Stellung des Arbeiters als Menschen als im Produktionsprozesse, im Betriebe (des Angestellten im Bureau) in allen ihren Teilfragen ist zu untersuchen und zu prüfen, durch welche praktischen Mittel — vor-, inner- und außerbetrieblicher Art — diese Stellung optimal — für den Menschen als Arbeiter und für die Volkswirtschaft — gestaltet werden kann. So verdienstlich jede der genannten Teildisziplinen ist, wie z. B. die Arbeiten des »Ausschusses für gesundheitsmäßige Arbeits- gestaltung« (Deutsche Gesellschaft für Gewerbehygiene, 1927) oder des »Instituts_für technische Arbeitsschulung«, Düsseldorf, oder des British Institute for Industrial Psychology, ‚entscheidend für

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