Wirtschaftlichkeitslehre

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1777655390

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-178507

Document type:: Monograph

Author:: Kobatsch, Rudolf http://d-nb.info/gnd/1013687159

Title:: Wirtschaftlichkeitslehre

Place of publication:: Wien

Publisher:: Österr. Staatsdr.

Year of publication:: 1928

Scope:: IV, 200 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 11. Soziale Rationalisierung

Collection:: Economics Books

119 charakterologische Eignung des Prüflings für einen Beruf, bzw. auf seine Nichteignung. Wie die Psychotechniker mit Recht bemerken, hatte die deutsche ‘und österreichische) Psychologie lange Zeit keine Berührung mit dem wirtschaftlichen Leben, auch nicht, als die Großbetriebe mit völlig neuen Problemen — Arbeitermassierung, Entfremdung der Arbeiter vom Betriebe — entstanden waren. Wenn man hier recht- zeitig mit sozialpsychologischen Untersuchungen und sozialer Thera- peutik — wie in Amerika (und das soll man in Europa ohne weiteres nachahmen!) — eingesetzt hätte, so wäre die soziale Frage in Europa nicht zu einem so unbefriedigenden, Wirtschaft und Staat aufwühlenden Probleme geworden: Und mit der ziemlich verschwom- menen »Soziologie« vermochte man diesem ernsten Probleme nicht beizukommen. Von der Neuen Welt kamen uns die ersten Anregungen zur sozialpsychologischen Forschung, etwa vor zweieinhalb Jahr- zehnten. Die Grunderkenntnis war: Trotz aller Wunder der Technik bleibt (und wird es in stets höherem Maße) der arbeitende Mensch auch rein wirtschaftlich besehen, von überragender Bedeutung für den Ertrag der Unternehmungen; dazu kam die weitere Erkenntnis: Die rücksichtslose Ausnützung der Arbeitskraft ist ein Raubbau an dem Volke, wodurch auch der Ertrag der Betriebe auf die Dauer schwer geschädigt wird. So gelangte man allmählich dazu, das Arbeitsproblem, dessen Bedeutung bisher rein rechnerisch (Lohnhöhe) und später gesetzgeberisch (Sozialpolitik) zum Bewußtsein gekommen war, auch psychologisch zu untersuchen, die Lehren der Seelenkunde auf den Arbeiter als Menschen, als Glied des Betriebsorganismus und in seinen Beziehungen zur Leitung sowie auf deren Einstellung zum Arbeiter anzuwenden. Hier ist die geistesgeschichtliche Wurzel der »Psychotechnik« im weiteren Sinne (etwa gleich »Arbeitswissen- schaft«, soweit sie psychologische Probleme behandelt) bloßgelegt. Der Ursprung der Psychotechnik im engeren Sinne geht auf Professor Münsterberg (Harvard-Universität, Amerika) zurück. Die Sell Telephone Cy. (mit 16.000 Beschäftigen) hatte gefunden, daß von den neu aufgenommenen Arbeitskräften ein Drittel nach nicht allzu langer Zeit als nicht geeignet wieder entlassen werden mußte; das war ein großer Schaden sowohl für diese Mädchen als auch für den Betrieb. Die Gesellschaft wandte sich daher an Professor Münster- derg mit der Frage, ob nicht vor der Anstellung oder Ausbildung zu erkennen wäre, ob im Bewerber Anlage für diesen Beruf vor-

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