Wirtschaftlichkeitslehre

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1777655390

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-178507

Document type:: Monograph

Author:: Kobatsch, Rudolf http://d-nb.info/gnd/1013687159

Title:: Wirtschaftlichkeitslehre

Place of publication:: Wien

Publisher:: Österr. Staatsdr.

Year of publication:: 1928

Scope:: IV, 200 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 13. Positive (innerbetriebliche) Mittel der sozialen Rationalisierung

Collection:: Economics Books

161 Betriebsfragen verlangten und auch erreichten. »Den starken un- sichtbaren Kräften, dem Denken und Fühlen des arbeitenden Teiles unseres Volkes, woraus Anregungen und Fortschritt kommen, mußte Gelegenheit geboten werden, neben der physischen Arbeitsleistung zur Geltung zu kommen.« Aus dieser co-ordination aller Kräfte des Arbeiters folge erst die Bestleistung im Betriebe. Green besprach hierauf nochmals die drei Hauptfälle der Verlustquellen: die ma- teriellen, die menschlichen (human) und die geistigen (spiri- tual) Verluste, deren Beseitigung das oberste Gebot der Rationali- sierung sei. Von den menschlichen Verlusten seien zu eliminieren: Unfälle, Krankheiten und Arbeitslosigkeit. Er fordert hier unter anderem die allgemeine Anwendung des erprobten Systems des »rock-dusting« (Steinstaub) zur Verhütung von Kohlenstaubexplo- sionen in Bergwerken (welches System in Preußen schon mit Ver- ordnung vom 21. September 1921 eingeführt wurde). Er schildert dann die physischen Leiden, die Angst und seelischen Qualen der Arbeiter, ihrer Frauen und Kinder, die »Opfer der industriellen Tragödie« der Arbeitslosigkeit werden; alle erdenklichen praktischen Mittel und Methoden sind anzuwenden, um das Leben des Arbeiters zu schützen und ihm Arbeit zu verschaffen. (Stabilisierung der Beschäftigung, gesetzliche Fürsorge u. a.) Die »spirituellen« Verluste, die nicht in Geld auszudrücken sind, erblickt Green in dem Mangel des Rechtes und der Koalition, im Mangel einer hohen Arbeitsethik und jenes »Geistes, der vom Eifer und von der Begeisterung für den Dienst inspiriert ist«. Die Leitung müsse diesen Geist ermutigen, aneifern, durch Zahlung entsprechender Löhne, durch Schaffung von Gelegenheiten zur Erholung und Unterhaltung und durch Beratung mit den Arbeitern. Autokratische Leitung lasse diesen unersetzlichen Geist nie aufkommen, vernichte das Arbeitsethos und das Interesse der Arbeiter am Betriebe. Auch die bloß patriarchalische Methode (paternalistic way) habe sich als nicht genügend wirksam erwiesen, die sittlich-geistigen Kräfte der Arbeiter zur Bestleistung zu bringen. Green erinnerte schließlich, wie schon andere Redner daran, daß Europa darangeht, die amerikanischen Rationalisierungsmethoden einzuführen, und rief aus: »Unsere Nation kann ihre industrielle Suprematie unter allen Völkern der Erde nur behaupten, wenn sie diese geistigen und moralischen Werte entwickelt und fördert, die so unendlich viel zur Erfolgwirkung (efficiency) der amerikani- schen Arbeiter beiträgt.« Wahre und sozial gedachte Worte! Wenn Kobatsch, Wirtschaftlichkeitslehre.

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