Wirtschaftlichkeitslehre

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1777655390

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-178507

Document type:: Monograph

Author:: Kobatsch, Rudolf http://d-nb.info/gnd/1013687159

Title:: Wirtschaftlichkeitslehre

Place of publication:: Wien

Publisher:: Österr. Staatsdr.

Year of publication:: 1928

Scope:: IV, 200 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 13. Positive (innerbetriebliche) Mittel der sozialen Rationalisierung

Collection:: Economics Books

162 auch nichts anderes von der Rationalisierung als dieser Geist in den europäischen Betrieben herrschend wird, dann wird es hier mit der Wirtschaft vorangehen; Unternehmer und Arbeiter, vor allem die beiderseitigen Führer, sollten daher endlich umlernen, denn dieser Geist des sozialen Solidarismus ist nicht wie manch andere Mittel der Rationalisierung an spezifisch amerikanische Voraussetzungen gebunden, sondern kann auch in kleinen Wirtschaftsgebieten, auch in kleineren Betrieben durchaus mit Erfolg angewendet werden. . Gewinn- und Kapitalsbeteiligung. Nun gibt uns Amerika, in geringerem Maße aber auch England und Frankreich, noch ein. Mittel der »sozialen Rationalisierung« an die Hand: die Gewinn- und Kapitalsbeteiligung der Arbeiter und Angestellten, eine Einrichtung, die in Mitteleuropa noch viel zu wenig Beachtung findet und wie wenig andere geeignet ist, sozial- osychologisch äußerst günstig zu wirken. In England gibt es seit langem eine eigene Co-partnership-Society, in Frankreich noch länger aäine »Societ& pour la participation aux benefices«; beide Vereine zeben Monatsschriften heraus, studieren das Problem im In- und Auslande, empfehlen es den eigenen Unternehmungen, . hüten sich aber, irgend einen äußeren Zwang vorzuschlagen. In England war die eine. oder andere Art der Co-partnership 1926 in rund 300 Be- ‚rieben mit rund 400.000 Arbeitern. (etwa 8 Prozent der Arbeiter- schaft) eingeführt. {n Frankreich wurde 1917 ein Gesetz geschaffen, welches die Aktiengesellschaften ermächtigt, eine Gewinnbeteiligung in Verbindung mit der Ausgabe von Arbeiteraktien (actions de travail) zu schaffen; im Motivenberichte dieses Gesetzes heißt es, daß die Arbeiter ein »benso notwendiger Produktionsfaktor seien. wie das Kapital, daher auch einen Anteil an dem Ertrage des Unternehmens erhalten sollen. Die Arbeiteraktionäre werden in eine Association zusammenge- schlossen, die Aktien unentgeltlich ausgegeben (was wir für einen sozialpsychologischen Fehler halten), lauten auf Namen und sind nicht übertragbar (ebenfalls ein Fehler). Die Arbeiter sollten die Aktien kaufen können, allerdings etwas unter pari unter dem Kurse, sich nicht als »Beschenkte« fühlen (patriarchalisches Prinzip!) und über die Aktien frei verfügen können; höchstens wäre ein Rückkaufrecht der Gesellschaft zuzulassen. Daß die Arbeiteraktionäre eine Ver- tiretung‘ in den Verwaltungsrat wählen, ist recht und billig, übrigens

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