Wirtschaftlichkeitslehre

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1777655390

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-178507

Document type:: Monograph

Author:: Kobatsch, Rudolf http://d-nb.info/gnd/1013687159

Title:: Wirtschaftlichkeitslehre

Place of publication:: Wien

Publisher:: Österr. Staatsdr.

Year of publication:: 1928

Scope:: IV, 200 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 13. Positive (innerbetriebliche) Mittel der sozialen Rationalisierung

Collection:: Economics Books

163 ist dieses Recht in den (früher erwähnten) Betriebsrätegesetzen Österreichs usw. ohnehin enthalten, bedürfte aber seiner wirtschaftlichen Fundamentierung und Ergänzung durch den Aktienbesitz. Ein Fehler des französischen Gesetzes ist weiters, daß die Arbeiter am Gewinne erst teilnehmen, wenn die Kapitalsaktionäre einen bestimmten Zins Dividende) erhielten; alle Aktionäre sollten gleich behandelt werden, ja die Arbeiteraktionäre könnten sogar »Vorzugsaktien« (preferred shares, wie sie einige Betriebe in England kennen) erhalten, mit einer bestimmten, bescheidenen Verzinsung. Bis 1926 hatten etwa 200 Aktiengesellschaften von dem hier besprochenen Gesetz Ge- brauch gemacht. Ein anderes Gesetz regelt im besonderen die Arbeiteraktien bei Eisenbahnunternehmungen. In Deutschland gab und gibt es einzelne Fälle der Gewinn- und auch der Kapitalsbeteiligung, so bei der Ilseder Hütte, bei der Schultheiß-Brauerei; eine besondere Art dieser Institution führten die optischen Zeiß-Werke (Jena) ein. Auch die Krupp-Aktiengesellschaft (Essen) hatte Arbeiteraktien (Vorzugsaktien mit 6 Prozent Dividende) geschaffen, diese Einrichtung, unter den Wirkungen der Ruhr- vesetzung, leider vorläufig wieder außer Geltung gesetzt. In England vertritt Sir A. Mond folgendes System: Jeder Arbeiter kann Stammaktien seiner Werke (Imperial Chemical Industries, zu 21/2 Shilling unter dem Marktpreise beziehen; allen Arbeitern mit 200 Pfund Sterling oder weniger Bezügen im Jahre wird für vier Aktien eine Gratisaktie gegeben, doch je ein Arbeiter und Jahr nur bis zu einem Höchstbetrage. Die Aktien können auch in Raten ge- kauft werden, im Todesfalle des Erwerbers erhalten seine Erben die Aktien ohne jede Restzahlung. Die Arbeiter sollen mit ihren Aktien nicht spekulieren; in dieser Hinsicht besteht zwar kein Verbot, wohl aber kann die Zuteilung weiterer Aktien an Arbeiter ver- weigert werden, wenn sie davon nicht den richtigen Gebrauch machen. Wenn die »Frankfurter Zeitung« (September 1927) diese Bonusse (2!/, Shilling unter dem Kurs, Gratisaktie) als »eine kleine Versicherungsprämie« der Unternehmer gegen Störung des sozialen Friedens, klein im Vergleiche mit dem Kapitalsgewinn, etwa bei Bildung eines Trusts, tadelt, so beweist dies nur die Verkennung der Tendenz und Natur dieser Einrichtung: der Arbeiter kann eben nicht »Großaktionär« werden; der Aktienbesitz verleiht dem Arbeiter Interesse am Unternehmen, er fühlt sich als Mitunternehmer und wird aus der trostlosen Sphäre des bloßen Lohnempfängers heraus-

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