Wirtschaftlichkeitslehre

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1777655390

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-178507

Document type:: Monograph

Author:: Kobatsch, Rudolf http://d-nb.info/gnd/1013687159

Title:: Wirtschaftlichkeitslehre

Place of publication:: Wien

Publisher:: Österr. Staatsdr.

Year of publication:: 1928

Scope:: IV, 200 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 13. Positive (innerbetriebliche) Mittel der sozialen Rationalisierung

Collection:: Economics Books

‚70 Schlichtung und Schiedswesen. Von großer Bedeutung für die »soziale Rationalisierung« waren und sind jene Einrichtungen, welche, sei es paritätisch aus Ver- tretern der Arbeitgeber und der Arbeiter bestellt — gerichtartige Vermittlungs- und Schiedsinstanzen (conciliation und arbitration), Gewerbe- und Kaufmannsgerichte —, sei es amtlich bestellte neutrale Organe, wie z. B. der »Schlichter« in Deutschland, dazu berufen sind, einzelne oder kollektive Arbeits- und Lohnkonflikte ohne Kampf (Streik, Lockout) zum Austrage zu bringen. Der Bestand dieser wertvollen Einrichtungen hat — die Streikstatistik beweist dies — die Zahl der friedlich-schiedlich beendeten sozialen Konflikte überall zuungunsten der »sozialen Kämpfe« gesteigert, sie sind also gleichsam ein Mittel des sozialen Pazifismus, mithin im hohen Grade rationell zu nennen. Nichts ist bezeichnender für die zunehmende Einsicht in die Rationalität dieser sozialen Politik, als die Ende 1927 begonnenen Versuche Sir A. Monds, des eng- lischen Großindustriellen, im Einvernehmen mit den Führern der Trade Unions zu einer paritätischen Organisation zu gelangen, welche für die Erhaltung des sozialen Friedens zu sorgen haben wird. Es bedarf nicht vieler Worte, um zu beweisen, wie irrationell jeder soziale Kampf ist, welche Verluste er den einzelnen Beteiligten — Arbeitern und Unternehmern —, aber auch der Volkswirtschaft bringt, um wieviel vernünftiger (rationeller) daher die friedliche Aus- :ragung sozialer Meinungsverschiedenheiten ist. Auch der Minister a. D. Philipp Snowden von der Labour Party äußerte sich (»Neue Freie Presse«, August 1927) in diesem Sinne. Er wendet sich ent- schieden gegen den (General-) Streik und befürwortet die Rationali- sierung der Austragung von Interessenkonflikten. Gar ein politisch indizierter Generalstreik stehe völlig außerhalb der legalen Funktionen der Trade Unions. Diese hätte die wirtschaftlichen Fragen des Arbeitsverhältnisses so ziemlich gelöst und ließen sich daher jetzt öfter zur Behandlung politischer Fragen drängen, seien aber nur dazu berechtigt, ihre Forderungen auf konstitutionellem Wege (im Parlamente) zu verfechten. Snowden befürwortet dann die Schaffung aines Wirtschaftsparlamentes, von welchem wir im Abschnitt »öffent- liche Rationalisierung« handeln werden. Auch eine Reihe außerbetrieblicher Mittel gibt es, deren eine erfolgreiche »soziale Rationalisierung« nicht entbehren kann. Da ist

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