Regelung des Arbeitsschutzes insbesondere der Arbeitszeit nach den zur Zeit gültigen Gesetzen und Verordnungen (nebst Ausführungsanweisungen) und dem Entwurf des Arbeitsschutzgesetzes (in der vom Reichsrat beschlossenen Fassung)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1784950556

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-170296

Document type:: Monograph

Author:: Syrup, Friedrich http://d-nb.info/gnd/130044288

Title:: Regelung des Arbeitsschutzes insbesondere der Arbeitszeit nach den zur Zeit gültigen Gesetzen und Verordnungen (nebst Ausführungsanweisungen) und dem Entwurf des Arbeitsschutzgesetzes (in der vom Reichsrat beschlossenen Fassung)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Reimar Hobbing

Year of publication:: 1928

Scope:: 224 Seiten

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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aLAIIILLA 8 Vorwort Von den weiteren Novellen zur Gewerbeordnung ist be— sonders die Novelle vom 28. Dezember 1908 bemerkenswert. Wesentliche Teile des Arbeiterschutzes (Titel VII, Abschn. IV GO.) fanden bis dahin nur auf „Fabriken“ Anwendung. In Anpassung an die Vorschriften der Berner Arbeiterschutzkonven— tion schaltete die Novelle von 1908 den sehr unbestimmten Fabrikbegriff völlig aus und erklärte lediglich die Zahl der beschäftigten Arbeiter (10 bzw. 20) als maßgebend für die An— wendung der Schutzbestimmungen. Der Geltungsbereich der Arbeiterschutzgesetzgebung beschränkte sich also nicht mehr auf die Berg⸗, Hütten- und Fabrikarbeiter, sondern dehnte sich aus auf die „gewerblichen Arbeiter“ überhaupt (Eesellen, Gehilfen, Lehrlinge, Betriebsbeamte, Werkmeister, Techniker, Fabrik— arbeiter). Eine beachtliche Erweiterung der Arbeiterschutzbestimmun— gen brachten außerhalb des Rahmens der Gewerbeordnung das Gesetz betr. Kinderarbeit in gewerblichen Betrieben vom 30. März 1903 (vgl .Teil C J dieses Buches) und das Haus— arbeitsgesetz vom 20. Dezember 1911 (Reichsgesetzbl. S. 976). Die Arbeitsschutzgesetzgebung der Nachkriegszeit brachte als bedeutsamste Erweiterung die Einführung einer gesetzlichen Höchstarbeitszeit. Der allgemeine Höchstarbeitstag von acht Stunden wurde durch den Aufruf des Rates der Volksbeauf⸗ tragten spätestens zum 1. Januar 1919 verheißen und für die gewerblichen Arbeiter durch die Anordnung vom 23. November 1918/17. Dezember 1918, für die Angestellten durch die Verord⸗ nung vom 18. März 1919 eingeführt. Die beiden Verordnun— gen waren nur für die Zeit der wirtschaftlichen Demobil— machung gedacht, sind jedoch bis zum 17. November 1923 verlängert worden. Bis zu diesem Zeitpunkt sollte ein neues Arbeitszeitgesetz verabschiedet sein. Diese Annahme stellte sich jedoch als irrig heraus, und so trat in der Zeit vom 18. No— vember 1923 bis zum 31. Dezember des gleichen Jahres der Zustand ein, daß wieder ausschließlich die vor dem Weltkriege gültigen Bestimmungen der Gewerbeordnung rechtens waren. Am 1. Januar 1924 trat alsdann die Arbeitszeitverord— nung vom 21. Dezember 1923 in Kraft. Sie stand auf dem grundsätzlichen Standpunkt einer Vereinbarung, die am 5./6. Oktober 1923 zwischen den damaligen Regierungsparteien und der Reichsregierung getroffen wurde und nachstehenden Wortlaut hatte: „Die schwere Not unseres Landes läßt eine Steigerung der Bütererzeugung dringend geboten erscheinen. Das wird nur

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