Report on the trade in refrigerated beef, mutton and lamb

Procedures in employment psychology

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1800540760

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-185131

Document type:: Monograph

Title:: Report on the trade in refrigerated beef, mutton and lamb

Place of publication:: London

Publisher:: Stat. Off.

Year of publication:: 1925

Scope:: vi, 65 Seiten; Ill., graph. Darst.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

— 256 — geudung. So hat sich in New-York herausgestellt, dass der gesetzlich aufgestellte achtstündige Arbeitstag für eine grosse Zahl von Fabriken nicht ansreichte. Auch die Arbeiter erkannten dies, so dass trotz des Gesetzes, als wir die Verhältnisse untersuchten (1896), ziemlich all- zemein 9 Stunden gearbeitet wurde. Diese Frist dürfte auch für unsere Verhältnisse für die meisten Fabriken die richtige sein und wäre wohl allmählich zu erreichen, ohne die Konkurrenzfähigkeit der Industrie im Auslande zu schädigen. "Chatsächlich aber ist die 10—11stündige hier die gewöhnliche Arbeitszeit. Bekannt ist aber, dass in verschiedenen Branchen noch heutigen Tages eine Arbeitszeit von 12—15 Stunden und darüber existiert. Bei dem Müller- und Bäckergewerbe wurde noch kürzlich durch eine von der Regierung veranstaltete Enquete fest- gestellt, dass gerade in den kleinen Betrieben die Gesellen sehr allgemein 18 Stunden beschäftigt waren, worauf der Maximalarbeitstag auf 12 Stunden normiert wurde. löstündige Arbeitszeit findet man noch häufig bei Kellnern, Schaffnern und Kutschern der Strassenbahnen, aber auch bei Barbieren, Friseuren, bei Nähterinnen und Putzmacherinnen, dann im kaufmännischen Gewerbe. Auch bei Krankenwärterinnen kann man solche unerhörte Ausbeutung der menschlichen Arbeitskraft verfolgen, noch allgemeiner bei den Heimarbeiterinnen, insbesondere in der hohen Saison. Hier hat überall der Staat noch weitgehende Aufgaben zu er- füllen nnd es würde genügen, die öffentliche Meinung über die That- sachen aufzuklären, um ihre allseitige Unterstützung zu erlangen. Regelmässige Der Haupteinwand dagegen war, wie wir sahen, dass die Arbeiter oder ausserge-selbst vielfach eine längere Arbeitszeit wünschen. Das ist aber nur wöhnliche Zeit, gann der Fall, wenn in derselben Fabrik einzelne Abteilungen mit Ueberstunden arbeiten und dadurch einen reichlicheren Verdienst er- langen, den sich die übrigen Arbeiter nicht entgehen lassen wollen. Der Unterschied liegt natürlich wesentlich darin, ob es sich um eine regelmässige Arbeitsfrist handelt, die übermässig lang ist, oder eine aussergewöhnliche, die besonders bezahlt wird. Die erstere wird nie- mals von den Arbeitern besonders gewünscht, wohl aber oft die. letztere. Was die Undurchführbarkeit betrifft, die sich vielfach allerdings herausgestellt hat, so liegt sie vor, einmal, wenn plötzlich Abkürzungen Gestattung von Stattfinden, die den Verhältnissen nicht entsprechen; dann zur Zeit Jeberstunden. anssergewöhnlicher Konjunkturen. In dem ersteren Falle liegt ein extremes und falsches Vorgehen klar zu tage, Uas niemand befürworten wird, sondern es darf dabei nur ausserordentlich langsam und vorsichtig vorgegangen werden. In dem zweiten Falle aber ist es unzweifelhaft erforderlich, in den gesetzlichen Bestimmungen von vorne herein einen gewissen Spielraum zu gestatten, indem Ansnahmen gemacht werden können, wenn eine besondere Veranlassung dafür vorliegt. Es wird selbstverständlich nichts schaden, wenn die Arbeiter einige Wochen ein bis zwei Stunden länger arbeiten als gewöhnlich. Das wird ihre Gesundheit kaum gefährden, während es für das Unternehmen von der höchsten Bedeutung sein kann, durch diese Ueberstunden grössere Auf- träge rechtzeitig erledigen zu können. Die Voraussetzung ist nur, dass für die Dauer dieser Ausnahmen eine gesetzliche Grenze gezogen wird, und eine höhere Instanz da ist, welche zu begutachten hat, ob eine wirkliche Veranlassung zu der Ausnahme vorliegt oder nicht. Schliess- lich muss: die Beteiligung an der Ueberstundenarheit eine hesonder« Uebermässige Arbeitszeit.

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