Das Problem der Wirtschaftsdemokratie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1819912523

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-208152

Document type:: Monograph

Title:: Das Problem der Wirtschaftsdemokratie

Edition:: 2. Aufl.

Place of publication:: Düsseldorf

Publisher:: Industrie-Verl.

Year of publication:: [1929]

Scope:: 186 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Recht und Gemeinschaftsgedanke / von Universitätsprofessor Dr. Heinrich Lehmann, Köln

Collection:: Economics Books

zu entwickeln, und zwischen ihr und den Arbeits- gemeinschaften der Fachverbände einen Orga- nischen Ausgleich zu schaffen. Die Werksgemeinschaft darf weder als Mittel zur Ausschaltung und Bekämpfung der Gewerkschaften benutzt noch als Instrument klassen- kämpferischer Ziele der Gewerkschaften mißbraucht werden. Um dieses Ziel zu erreichen, scheint mir ein Eingreifen des Gesetzgebers erforderlich; das Recht der. Be- triebsvereinbarung muß auf eine klare ge- setzliche Grundlage gestellt, ihre Aufgaben müssen abgegrenzt und ihre Wirkungen müssen hach dem Vorbild des Tarifvertrages näher festgelegt werden.. Von der großen Arbeitsgemeinschaft der Fachverbände, die im November 1918 geschlossen wurde, der sogenannten Zentralarbeitsgemeinschaft. sind nur die Tarifgemeinschaften übrig geblieben; Soweit sie auf einem freiwillig abgeschlossenen Tarifvertrag oder doch einem beiderseits angenommenen Schieds- spruch ‚beruhen, haben sie sich durchaus als wirksames Mittel zur Stärkung des Gemeinschaftsgedankens bewährt; fußen sie doch auf der, gemeinsamen Erkenntnis. daß die beiderseits. tragbaren. Arbeitsbedingungen durch gegen- seitiges Nachgeben zwischen den am Arbeitsverhältnis be- teiligten Parteien ausbalanciert worden sind. Dagegen hat die längere Zeit geübte Praxis. mangels Mehrheitsvotums der Schlichtungskammer . den Schiedsspruch durch Alleinentscheid des Schlichters zustande zu bringen und dann für verbindlich zu erklären, dem Gemeinschafts- gedanken schweren Abbruch getan. Die Krisis des Schlichtungswesens war insoweit auch eine Krisis. des Gemeinschaftsgedankens. Nach dem bekannten Urteil des Reichsarbeits- gerichts in Sachen Nordwest gegen die Gewerkschaf- ten ist dieses Hindernis für die Entwicklung des Gemein- Schaftsgedankens‘ wieder beseitigt. Und deshalb ist unter dem Gesichtspunkt ‚des Gemeinschaftsgedankens eine Reform des Schlichtungswesens nicht. dringlich. ; _ Bleibt ‘ die Zentralarbeitsgemeinschaft! Daß ihre Wiederherstellung ein Ziel ist „aufs innigste zu wünschen“, wer wollte das leugnen! Aber sie ist zusammengebrochen. ‚weil ihr jeder Unter- bau fehlte. Man.kann den Hausbau nicht beim. Dach be- ginnen, .Diese Erkenntnis stimmt auch jetzt noch skeptisch. Solange: man sich über den Unterbau, Verhältnis von Werksgemeinschaften. und. Gemeinschaften der Fachver- bände (Tarifgemeinschaften) nicht verständigt hat, ist ein gedeihliches Zusammenarbeiten ‚der Spitzenorganisationen schwer denkbar, Und deshalb hat es auch Keinen Sinn, hier den Gesetzgeber zu bemühen. Die Zentralarbeits- gemeinschaft ist nur denkbar als ein aus der Erkenntnis des Aufeinanderangewiesenseins heraus geborenes Werk der Freiwilligkeit. 102

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