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Kartelle

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Bibliographic data

fullscreen: Kartelle

Monograph

Identifikator:
1831288826
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-230774
Document type:
Monograph
Author:
Passow, Richard http://d-nb.info/gnd/116052732
Title:
Kartelle
Place of publication:
Jena
Publisher:
Verlag von Gustav Fischer
Year of publication:
1930
Scope:
176 Seiten
Digitisation:
2022
Collection:
Economics Books
Usage license:
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Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
I. Der Kartellgriff
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Kartelle
  • Title page
  • Contents
  • I. Der Kartellgriff
  • II. Über Geschichte und Anwendungsgebiet der Anbieterkartelle

Full text

Trotz dieser weitgehenden Übereinstimmung ist es aber doch 
zweckmäßig, die Gewerkschaften aus dem Kartellbegriff heraus- 
zulassen. Da, wo es sich um die Regelung des Arbeitsverhältnisses 
handelt, spielen so viele besondere menschliche Gesichtspunkte mit 
— die Arbeit ist eben keine Ware wie andere, wenn das auch noch 
so oft behauptet wird — und demgemäß ist die wirtschaftspolitische 
Einstellung zu diesen Fragen eine so andersartige, daß es richtiger 
ist, den Arbeitnehmerverbänden in der Systematik der wirtschaftlichen 
Erscheinungen eine Sonderbehandlung zu widmen, wie das in Lehr- 
büchern, Vorlesungen usw. auch ganz regelmäßig geschieht. Es 
wird wohl auch nirgends eine Gesetzgebung geben, die die Kartelle 
der Unternehmer und die Verbände der Arbeitnehmer auf der ganzen 
Linie in gleicher Weise behandelt ?). 
Schließt man die Arbeitnehmerverbände aus dem Kartellbegriff 
aus, so empfiehlt es sich, auch die Arbeitgeberverbände aus dem 
gleichen Grund nicht als Kartelle zu bezeichnen. Da sie an sich dem 
Wortlaut nach unter den Begriff fallen würden, — wenn auch nicht 
jeder Unternehmer Arbeitgeber, nicht jeder Arbeitgeber Unter- 
nehmer ist — so ist es notwendig, diese Einschränkung ausdrück- 
lich hervorzuheben. 
Die deutsche Kartellverordnung schließt zwar nicht ausdrücklich 
die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände aus. Angesichts der 
oben hervorgehobenen Momente besteht aber trotzdem allgemeine 
Übereinstimmung darüber, daß die Verordnung auf sie keine An- 
wendung finde. Ein Bescheid des Vorsitzenden des Kartellgerichts 
vom ı. Mai 1924?) erklärt denn auch ausdrücklich, daß ein Arbeit- 
geberverband nicht unter die Bestimmungen der Kartellverordnung falle. 
Merkmale, die zu Unrecht in den Kartellbegriff aufgenommen 
werden. Mit den vorstehenden Ausführungen dürfte das Wesen der 
wirtschaftlichen Erscheinungen, die man als Kartelle zu bezeichnen 
pflegt, genügend umschrieben und gegen andersartige Erscheinungen 
abgegrenzt sein. Da in der Literatur bei der Aufstellung von Kartell- 
1) Das Kartellgesetz von Kanada vom 1ı3. Juni 1923 sagt in Abschnitt 34: 
„Nichts in diesem Gesetz soll dahin ausgelegt werden, daß es sich auf Vereinigungen 
von Arbeitern und Angestellten zu ihrem angemessenen Schutz als Arbeiter und An- 
gestellte bezieht.‘ (Abgedruckt bei Lammers, Kartellgesetzgebung des Auslan- 
des, Berlin 1927. S. 97.) Das Kartellgesetz von Norwegen vom ı2. März 1926 sagt in 
seinem Paragraph ı: ‚,Dies Gesetz betrifft Preismißbrauch und Kontrolle von Kon- 
kurrenzeinschränkungen und bezieht sich auf private und kommunale Erwerbstätig- 
keit, abgesehen von der Arbeit in Diensten eines anderen.‘ (Ebenda, S. 98.) 
2?) Nr. 20 in der Sammlung des Reichsverbandes der Deutschen Industrie; vgl. 
auch ebenda Nr. 117.
	        

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Banking Standards under the Federal Reserve System. A. W. Shaw Company, 1928.
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