Reichstarifvertrag für das deutsche Buchbindergewerbe, die vertragschließenden Zweige der Papier verarbeitenden Industrie und verwandte Berufszweige (Api-Tarif)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1831801450

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-220922

Document type:: Monograph

Title:: Reichstarifvertrag für das deutsche Buchbindergewerbe, die vertragschließenden Zweige der Papier verarbeitenden Industrie und verwandte Berufszweige (Api-Tarif)

Edition:: (Nachdr)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Vorwärts Buchdr.

Year of publication:: 1927

Scope:: 37 S

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: A. Hauptvertrag

Collection:: Economics Books

— 5 — 10. Um Entlassungen zu vermeiden, kann die Arbeitszeit für die gesamte Arbeiterschaft oder abteilungsweise oder für Teile der Arbeiterschaft verkürzt werden. 11. Die Verkürzung der Arbeitszeit darf in der Regel nicht einzelne Arbeiter treffen; insbesondere darf sie nicht zu einer Schikane gegen einzelne Arbeiter führen. Hierüber zu wachen und gegebenenfalls Einspruch zu erheben, ist die ge— setzliche Vertretung der Arbeiterschaft des Betriebes befugt. 12. Die Wiederanordnung der regelmäßigen Arbeitszeit ist dem Personal spätestens am Tage vorher für den folgenden Tag bekanntzugeben. III. Entlohnung. 13. Die Entlohnung erfolgt im Akkord- oder Stundenlohn. Es wird nur die wirklich geleistete Arbeitszeit bezahlt, sofern nicht andere Bestimmungen in diefem Vertrage getroffen sind. 14. Mit Bezug auf 8 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches vom 18. August 1896 ist vereinbart: Als zu entschädigende Verhinderung an der Dienstleistung wird angesehen die Er— füllung der folgenden staatlichen und kommunalen Pflichten, soweit sich diese nicht außerhalb der Arbeitszeit erledigen lassen und Gebühren hierfür nicht gezahlt werden: Anzeigen beim Standesamt in Geburts- und Sterbefällen, soweit hierbei das Erscheinen des Betreffenden notwendig ist; das Erscheinen auf Vorladung an Gerichtsstelle in Vor⸗ mundschafts⸗ und anderen nicht verschuldeten Angelegenheiten; nicht verschuldete polizeiliche Vorladungen und Verneh— mungen. Die erste Inanspruchnahme des Arztes im Einver— nehmen mit der Betriebsleitung in unaufschiebbaren Fällen bei plötzlich auftretenden heftigen Erkrankungen und bei Un— glücksfällen während der Arbeitszeit. In gleicher Weise wird die Beteiligung an der Beerdigung der nächsten Familienangehörigen entschädigt. 15. Die Notwendigkeit der Verhinderung muß nach— gewiesen werden. Für solche nachgewiesene Verhinderung wer— den die Arbeitnehmer dahin entschädigt, daß ein Abzug vom Lohn für die Zeit der Verhinderung nicht erfolgt. Doch darf diese Zeit für die ganze Dauer der Verhinderung drei Stun— den, in Städten mit' über 100 000 Einwohnern vier Stunden nicht übersteigen. Bleibt der Arbeitnehmer länger als un—

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