Zur Begriffsbestimmung der Kartelle und Konzerne

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1868614581

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-259947

Document type:: Monograph

Author:: Vanoni, Robert

Title:: Zur Begriffsbestimmung der Kartelle und Konzerne

Place of publication:: Heidelberg

Publisher:: Weiss

Year of publication:: 1931

Scope:: 87 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil: Der Konzernbegriff

Collection:: Economics Books

es Delbanco”) tut: „Der typische Konzern, wıe wir ihn als Vertreter des Gedankens der vertikalen Konzentration vor Augen haben, ist eine Zusammenfassung von Werken, Betrieben und Ge- schäften der verschiedensten Art, die jedoch in sich eine organische Aufnahme, Fortsetzung und Beendigung eines bestimmten Pro- duktions- und Vertriebsprozesses bedeuten. Von der Erz- und Kohlengrube über Walzwerk und Werft zur Reederei, dem Betrieb tertiger Schiffe — das ist der typische Hergang, wie er sich in vielen Abarten darstellt“. Diese vertikale Konstruktion mag bei vielen Konzernen zu- treffen, sie darf aber nie als typisch, als konstitutives Merkmal be- zeichnet werden. Denn die materielle Zusammensetzung ist nicht bestimmend für die organische Natur des Konzerns. Unwesentlich ist auch die Größe der Vereinigten Unterneh- mungen; sie müssen nur rechtlich selbständig sein, auch wenn sie z. B. im wirtschaftlichen Abhängigkeitsverhältnis einer Toch- lergesellschaft stehen. Die wirtschaftliche Selbständigkeit ist je nach Art der Verflechtung mehr oder minder beschränkt. Aber die rechtliche Selbständigkeit der Mitglieder eines Konzerns bringt es mit sich, daß sie nach außen hin als selbständige Unternehmun- gen erscheinen, z. B. beim Absatz, besonders bei ausländischen Filialen, bei der Besteuerung etc. H. Bezüglich der Zahl der Unternehmungen ist es für den Konzern — im Gegensatz zum Kartell — wesentlich, daß er quanti- ‘ativ indifferent ist. Er kann nur einige Unternehmungen umfassen, er kann aber auch aus einer Vielzahl von solchen bestehen. Der Konzern ist eine Organisationsform, deren Umfang begrifflich gar nicht skizziert zu werden braucht. Er ist vielmehr in seiner quanti- tativen Zusammensetzung labil, die Anzahl der ihn bildenden Ele- mente ist nicht fixiert. III. Parallel mit dieser quantitativen Ausdehnungsmöglichkeit geht die organisatorische Mannigfaltigkeit des Konzerns, die ver- wickelte Vielgestaltikeit und der dynamische Charakter seiner Struktur. Dies gilt es im Begriff hervorzuheben. Natürlich kann es nicht in übermäßiger Deskription aller vorkommenden Organi- sationsformen und Zusammenschlußmöglichkeiten des Konzerns geschehen, sondern das Strukturproblem ist in einer allgemeinen Formulierung zu kennzeichnen, welche auf die Haupttypen des Zu- %) Delbanco: Konzern- und Kartellrecht, 1924, S. 13. 1

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