Manteltarifvertrag abgeschlossen zwischen dem Arbeitgeberverband der papierverarbeitenden Industrie von Düren und Umgebung e. V. einerseits und den Verbänden 1. Graphischer Zentralverband, 2. Verband der Buchbinder und Papierverarbeiter, Ortsgruppe Düren andererseits

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1880339927

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-234153

Document type:: Monograph

Title:: Manteltarifvertrag abgeschlossen zwischen dem Arbeitgeberverband der papierverarbeitenden Industrie von Düren und Umgebung e. V. einerseits und den Verbänden 1. Graphischer Zentralverband, 2. Verband der Buchbinder und Papierverarbeiter, Ortsgruppe Düren andererseits

Place of publication:: Düren

Year of publication:: 1927

Scope:: [4] S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Document type:: Monograph

Structure type:: Title page

Collection:: Economics Books

N X HS an W fg LS ; N a a PS DS MC A Oi RD &] ES FL Gültig ab 1. Dezember 1927. Manteltarifverirag G £ : SA abgeschlossen zwischen dem Arbeitgeberverband der papierverarbeitenden Industrie von Düren und Umgegend e. V. einerseits und den Verbänden #. Graphischer Zentralverband, 2. Verband der Buchbinder und Papierverarbeiter, Ortserupnen Düren andererseits. $ 1. Arbeitslöhne, Die Löhne werden durch besondere Lohnverträge festgesetzt, deren Geltungsdauer von derjenigen dieses Arbeitsvertrages unab- hängig ist. Invaliden dürfen ihre Renten nicht auf den Lohn ange- rechnet werden. 8 2, Ferien. Den Arbeitern wird unter Fortzahlung des Durchschnittslohnes Jer jeweils letzten vier Lohnperioden jährlich ein Erholungsurlaub ge- währt und zwar nach 1jähriger Tätigkeit bei derselben Firma 3 Arbeitstage 2 u a ü 10 u. ‘mehrj. “ « . Ferien erhält, der am 25, Oktober ein Jahr bei derselben Firma beschäftigt war. Militärdienstzeit wird hierbei angerechnet, sofern der Betreffende zurzeit seiner Einberufung zum Militärdienst bei der betreffenden Firma beschäftigt war. Eine Ablösung der Ferientage durch Geld oder anderweitige Ent- schädigung ist unstatthaft. Unentschuldigte Arbeitsversäumnisse, die nicht unter 8 616 5. G. B. fallen, können in Abzug vebracht werden.

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