Grundriss zum Studium der politischen Oekonomie: Volkswirtschaftspolitik

Volkswirtschaftspolitik (2.1902)

Bibliographic data

Multivolume work

Identifikator:: 1847028748

Document type:: Multivolume work

Author:: Conrad, Johannes http://d-nb.info/gnd/118521853

Title:: Grundriss zum Studium der politischen Oekonomie

Place of publication:: Jena

Publisher:: Fischer

Year of publication:: 1896-

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Volume

Identifikator:: 1886437130

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-233012

Document type:: Volume

Author:: Hesse, Albert http://d-nb.info/gnd/13348551X

Title:: Volkswirtschaftspolitik

Volume count:: 2.1902

Place of publication:: Jena

Publisher:: Fischer

Year of publication:: 1902

Scope:: XVI, 544 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Title:: Abschnitt II. Die stoffveredelnden Gewerbe

Collection:: Economics Books

2920 Drei Formen. Rechtsfrage. 8 48. Die Teilnehmerschaft am Reingewinn. Publikationen des Vereins für Sozialpolitik, Gutachten über die Teilnehmer- schaft am Reingewinn. Leipzig 1873. V. Böhmert, Die Gewinnbeteiligung, Untersuchungen über Arbeitslohn und Unternehmergewinn. II. Teil, Leipzig 1878. Einen Mittelweg hat man mit der Teilnehmerschaft am Reinge- winn eingeschlagen, die eine Zeit lang (Statistiker E. Enzel) als der Stein der Weisen angesehen wurde, um die soziale Frage allgemein aus der Welt zu schaffen. Theoretisch erscheint es auch vollständig richtig, dass es ein vorzügliches Mittel ist, um den Gegensatz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu mildern und der Anfeindung gegen die Unternehmer die Spitze abzubiegen, indem das Interesse des Arbeiters für das Unternehmen, in dem er beschäftigt ist, ge- schärft, er nicht völlig durch den Lohn nach Stück oder Zeit abge- {unden wird, sondern an dem Geschäftsgewinn einen bestimmten Anteil erhält. Dieses kann geschehen, entweder indem der Arbeiter aus seinem Verdienst Geschäftsanteile erwirbt, oder indem er einen Teil des Lohnes nicht nach seiner Leistung im Einzelnen bezieht, sondern in Form eines bestimmten Prozentsatzes des Geschäftsgewinnes erst nach dem Jahres- abschluss erhält. Schliesslich kann ihm dieser Anteil neben dem ge- wöhnlichen Lohn als ein extraordinärer Zuschuss (Bonus), als Tantitme zugesichert werden. Die erstere Form hat ihre entschiedenen Bedenken, weil dadurch dem Arbeiter als Mitbesitzer das Geschäftsrisiko aufge- bürdet wird, dem er im allgemeinen nicht gewachsen ist. Er wird dabei veranlasst, seine KErsparnisse nicht in sicherer Weise, z. B. in der Sparkasse anzulegen, sondern in einem mehr oder weniger un- sicheren Unternehmen. Ja es liegt die Gefahr vor, dass Fabrikbesitzer, die sich nicht sicher fühlen und keine Aussicht haben, mit Erfolg auf dem gewöhnlichen Wege ihr Geschäft in eine Aktiengesellschaft zu verwandeln, sich dadurch aus der Affäre zu ziehen suchen, dass sie die Aktien ihren Arbeitern in die Hände spielen. Am günstigsten für die Arbeiter ist natürlich die Form des Bonus; aber es ist klar, dass er nur von denjenigen Unternehmern gewährt werden kann, welche in günstiger Lage sind und nachhaltig auf erhebliche Ueberschüsse rechnen können. Eine allgemeinere Einführung dieser Form der Lohnzahlung würde un- zweifelhaft zu der zweiterwähnten Form führen, dass der Lohn zum Teil Sxiert, zum Teil in der Form einer Tantieme zur Auszahlung gelangt, und ler erstere deshalb ein niedrigerer ist als der sonst ortsübliche. Damit wäre den Arbeitern selbst sehr wenig gedient, da ihnen ihr Verdienst und damit "hr Lebensunterhalt nur noch ungleichmässiger gestaltet würde als bisher, Damit kommen wir überhaupt zur Untersuchung der Rechtsfrage, die wir allerdiogs nur beiläufig zu berühren brauchen, da wir sie be- reits in Teil I. 8 81 erörtert haben. Wir resümiren uns dahin, dass der Arbeiter ein Recht auf einen Anteil am Geschäftsgewinn in keiner Weise hat, weil er auf denselben einen wesentlichen Einfluss nicht zusübt, dieser vielmehr von der Tüchtigkeit der Leitung abhängt und deshalb auch dem Unternehmer allein gebührt. Wo die Beamten oder einzelne hervorragende Arbeiter eventuell mit künstlerischer Begabung and Ausbildung die Leistungen des Unternehmens besonders beeinflussen, wird allerdings eine Tantieme gerechtfertigt sein, wie sie auch Guts-

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