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München Dachauer Aktiengesellschaft
für Maschinenpapierfabrikation in München.
Die München Dachauer Aktiengesellschaft für Maschinenpapierfabrikation in München,
welche 73 Beamte und 872 Arbeiter beschäftigt, bekundet ihre Fürsorge für Beamte, Arbeiter und
deren Familien durch eine Reihe von Wohlfahrtseinrichtungen, die hier mit verzeichnet werden:
ARBEITERKRANKENKASSE. Die Arbeiterkrankenkasse besitzt gegenüber den
gesetzlichen Vorschriften folgende Mehrleistungen: a) Zahlung des Krankengeldes für
alle 7 Tage der Woche bei Entrichtung von nur 6tägigen Beiträgen; b) freie Krankenund
Krankenhauspflege für Familienangehörige; c) Zahlung der Hebammengebühren für
Wöchnerinnen, für die Mitglieder selbst und auch für Ehefrauen der Kassenmitglieder
usw.; d) das jährlich erwachsende Defizit von ca. 12 000—13 000 M. wird von der Firma
gedeckt, so daß eine Erhöhung der niederen 2proz. Arbeiterbeiträge nicht nötig ist.
ARBEITERPENSIONSKASSE. Bei der seit 1871 bestehenden, 1885 reorganisierten
Arbeiterpensionskasse werden a) die 1 proz. Arbeiterbeiträge von der Firma durch 1 proz.
Lohnerhöhung rückvergütet, und b) deckt die Firma außer 2 % eigenem Beitrag das jährliche
Defizit von 14 000—16 000 M.
BEAMTENPENSIONSVEREIN. Der am 12. November 1887 gegründete Beamten-Pensionsverein
erhält von der Firma außer der ständigen Beitragsleistung, die ebensoviel
beträgt wie die von den Mitgliedern selbst eingezahlten Beiträge, jährlich Extrazuschüsse
von 5000—10 000 M. Dieser Verein wurde am 31. Dezember 1912 aufgelöst, wobei die
Firma für die Beamten unter 5000 M. Einkommen, deren Eintritt bei der reichsgesetzlichen
Angestelltenversicherung am 1. Januar 1913 erfolgen mußte, die von ihnen seither erworbenen
Ansprüche und Rechte übernahm, wohingegen für die nicht in die Reichsversicherung aufgenommenen,
höher besoldeten oder über 60 J ahre alten Beamten der Pensionsfonds weiter wirkt.
WOHNUNGSFÜRSORGE. In einer großen Anzahl von Häusern besitzt die Firma
166 Wohnungen für Arbeiterfamilien und 24 für Beamtenfamilien, nebst abgeteilten Gärten
zu ihrer Benützung, sowie auch Wohnung für 36 ledige Arbeiter.
WOHLTÄTIGKEITSFONDS mit einem Kapital von 60 000 M., aus deren Zinsen
(2400 M.) eine Anzahl bedürftiger Arbeiter oder deren Witwen jährlich unterstützt werden.
WEINMANNSTIFTUNG mit einem Vermögen von 25 000 M., aus deren Zinsen (1000 M.)
Kinder der Arbeiter zwecks Berufsausbildung unterstützt werden.
KLEINKINDERBEWAHRANSTALT. Zuschuß von jährlich ca. 3000 M. an die Kleinkinderbewahranstalt
in Dachau zugunsten der Kinder der Arbeiter.
BRAUSEBÄDER in Dachau zur allgemeinen unentgeltlichen Benutzung und in den
Wohnhäusern reichliche andere Badeeinrichtungen.
JUBILÄUMSGESCHENKE. Angemessene Jubiläumsgeschenke für 25jährige Dienstzeit
bei der Firma mit Verleihung eigener Diplome. — Ferner Verleihung von den durch
die Kgl. Regierung genehmigten Verdienstmedaillen (in Silber oder Gold) an Arbeiter
und Beamte mit langer Dienstzeit bzw. Bestreitung der Kosten hierfür an den Bayerischen
Industriellen-Verein.
WEIHNACHTSGESCHENKE an das Arbeiterpersonal ca. 8000 M. pro Jahr.
GRATIFIKATIONEN an die Beamten je nach den Erträgnissen der Aktiengesellschaft.
Humanitäre Wohlfahrtseinrichtungen werden im Interesse der Angestellten und Arbeiter
von unserer Firma reichlich unterstützt.
ARBEITERAUSSCHUSS. Im Sinne des § 134h der Gewerbeordnung ist für die Betriebe
ein ständiger Arbeiterausschuß, bestehend aus den von den Arbeitern erwählten Vorstandsmitgliedern
unserer Fabrik-Krankenkasse und der Arbeiterpensionskasse, aufgestellt, dessen
Heranziehung zur Äußerung und Beratung über zuständige Angelegenheiten erfolgt.
Außer der gesetzlich bestehenden Vertretung der Arbeiter bei der Krankenkasse sind
die Arbeiter als Vertreter und Vorstandsmitglieder bei der Arbeiterpensionskasse und der
Weinmannstiftung tätig.
