Werk: Gemischtes Hüttenwerk
Belegschaft: z.Zf. 1800Mann
/Abteilung:
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Zeichenerklärung:
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Kopf: 25 Tage * 7h- J75h/Monat
bei 73 Angesfe/iten - 2Z7Sh/Monat
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*) einschließlich verschiedener Hilfsstellen, die für alle Abteilungen des Werkes tätig sind.
Bild 8 (zu S. 164): Aufteilung der Funktionen innerhalb einer Abteilung
(entnommen aus Dinkelbach)
zentrales yerwa/fungsbüro
ßürochef
Unterchef
yerkäufer im A.üßendienst
Verkäufer im Schalterdienst
Gruppenführer
kontrollbeamfin
telephonischer Verkäufer
Sekretaria/sstenotypistin
Boufenbearbeiter
Bearbeiter der Beschwerden
Sfafistikbearbeifer
Stenotypistin
Korrespondenzbearbeifer
Auskunftsbeamfin
Terminüberwacher asm
Diktaphoneschreiberin
Posfbearbeifer
Begisirafurangesfei/fer
ßürojunge (
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[aus dem Amerikanischen übersetzt]
Zeichenerklärung: Die Grundordnung der Senkrechten gibt die Rangstufen an, die der Waagerechten die
Gehaltsumme.
Der normale Gehaltsspielraum ist innerhalb einer Rangstufe durch schwarze Umrandung
wiedergegeben.
Der starke schwarze Strich innerhalb dieses Spielraums bezeichnet das normale Durchsc.hnittsgehalt
der Stelle.
Die Punkte sind Gehaltsempfänger. Es sind unterschieden
Q = männliche, 0 = weibliche. Ungerechtfertigtes Überschreiten der normalen Gehaltshohe, bzw.
Unterschreiten wird gekennzeichnet 0 — bei männlichen, (fo = bei weiblichen Personen.
Aus: Scott/Clothier: Personnei Management, Chicago und New York 1925, 8.318/319.
Bild 9 (zu S. 178): Lohneinstufungsplan und Kontrollplan in einer Verwaltungsabteilung
eines größeren Betriebes
