Full text: Vom Wirtschaftsgeist in Amerika

Verhältnis von Kapital und Arbeit 99 
zu drücken oder die Dividenden abzuschaffen, ich würde ohne 
Zögern die Dividenden abschaffen.‘ 142 Mag auch heute noch 
in vielen derartigen Fällen von den Unternehmern gelten, 
was die Wallstreetmänner von Ford denken: er rede wie ein 
Sozialist, aber handle wie einer von ihnen 143, so ist doch. den 
Worten in einem Umfang bereits die Tat gefolgt, daß die 
geistige Umstellung deutlich sichtbar wird. Ein Streik in 
der Rockefeller gehörigen Colorado Fuel and Iron Co., der zu 
sehr blutigen Kämpfen, fast zu einer Art Bürgerkrieg führte, 
veranlaßte ihn als einen der ersten, durch einen Professor der 
Soziologie einen Entwurf für die Arbeiterentlöhnung aus- 
arbeiten zu lassen, der sich auf soziale Gerechtigkeit gründen 
sollte. Dieser sog. Rockefeller- oder Colorado-Plan hat dann 
Schule gemacht und vielfach als Muster gedient. Der Arbeiter, 
das ist die sich namentlich in den Großunternehmungen mehr 
und mehr durchsetzende Meinung, soll eine angemessene Ent- 
lohnung erhalten, living-wages, wenn er ein gewöhnlicher 
Arbeiter ist, comfort-wages, die ihm ein behagliches Dasein 
ermöglichen, wenn er etwas Besonderes zu leisten vermag. 
Arbeit soll, wie es die 1912 gegründete Efficiency Society, 
die in zahlreichen Städten ihre Vertreter hat, forderte, keine 
Ware sein; die Löhne dürfen nicht einfach dem Gesetz von 
Angebot und Nachfrage unterworfen, der Arbeiter nicht 
schutzlos den Schwankungen der Konjunkturen preisgegeben 
werden, und Beschneidung der Löhne soll nicht mehr das 
primum refugium bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten sein. 
Man hat auch anerkannt, daß der Arbeiter ein Mensch aus 
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