zu ersetzen gut imstande ist, Bei Einführung wissenschalftlicher 
Betriebsführung wird man jedoch nicht selten die Wahrnehmung 
machen, daß nach der dadurch erzielten Leistungssteigerung 
viele Maschinen zu teuer sind und nach den neuen Arbeits- 
methollen von Hand billiger hergestellt werden, Es soll damit 
der häufig anzutreffenden Meinung begegnet werden, ein Werk 
sei rationalisiert, wenn einige Maschinen angeschafft oder ver- 
altete durch neue ersetzt worden sind, 
11. Allgemeine Einführung des Akkord- und 
Prämiensystems: Von der gesamten Belegschaft ver- 
richten heute nur noch vier oder fünf Arbeiter ihr Werk im 
Taglohn, und es besteht die Absicht, im Laufe der Zeit auch 
diese noch nach dem Akkordsystem zu entlohnen. Sämtliche 
Arbeiten, auch Transporte, Ent- und Beladen von Waggons, 
Reinigungsarbeiten und ähnliches sind im Stücklohn vergeben, 
Als Grundlage der Akkordberechnung dienten wieder mit der 
Stoppuhr durchgeführte Zeitstudien, 
Die Tatsache, daß die ganze Belegschaft im 
Akkord arbeitet, bietet nicht nur den bekannten Vorteil, 
den Arbeiter an seiner Leistung zu interessieren, sondern gibt 
dem Unternehmen die Möglichkeit, das Verhältnis von Lohn- 
kosten zum Umsatz dauernd konstant zu halten. Es ist eine 
bekannte Tatsache, daß bei sinkendem Absatz weder sofort 
Arbeiter entlassen werden, noch daß sofort verkürzte Arbeits- 
zeit eingeführt werden kann, Meist verstehen es die Arbeiter, 
rechtzeitig die Arbeit in die Länge zu ziehen, um sich vor Nach- 
teilen zu schützen, In dem hier beschriebenen Betriebe paßt 
sich Arbeitszeit und Arbeiterzahl automatisch der Wirtschafts- 
lage an; es besteht die Vorschrift, daß nur die Normallager 
völlig aufzufüllen sind. Ist dies geschehen, so tritt automatisch 
Kurzarbeit, bei längerem Anhalten schlechter Konjunktur auch 
Entlassung von Arbeitern ein. Dasselbe gilt im umgekehrten 
Falle: nimmt der Bestand des Normallagers über die zulässige 
Menge ab, so wird gewissermaßen selbsttätig die Arbeitszeit 
verlängert, werden bei längerem Anhalten der günstigen Kon- 
junktur Arbeiter eingestellt, Der Vorteil dieser Methode liegt 
auch darin, daß Belegschaft und Arbeitervertretung am Stand 
des Lagers sich jeweils von der Notwendigkeit von Kurzarbeit, 
Ueberzeitarbeit, Einstellung und Entlassung überzeugen und 
daher auch schon Tage vorher über die kommenden Maßnahmen 
sich ein Bild machen können, 
nn