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du Commonwealth, de sorte qu’en 1910 des lois tendant à 
appliquer le principe du salaire minimum étaient en vigueur 
dans toute l’Australasie. 
Les expériences ainsi faites dans l’hémisphère austral ont 
êté suivies avec un intérêt croissant, dans tous les pays et notam- 
ment en Europe et dans l’Amérique du Nord. Les méthodes 
suivies et les résultats obtenus, ont été examinés avec soin et 
ont fourni un enseignement précieux. C’est ainsi qu’après 
une ‘étude approfondie du système australasien, le Parlement 
britannique a adopté en 1909, une loi sur le salaire minimum. 
Aux Etats-Unis, l’Etat du Massachusetts s’est rallié au principe 
du salaire minimum en 1912 et huit autres Etats ont suivi sou 
exemple en 1913. 
Pendant la plus grande partie de la guerre, le développement 
normal de la législation a été interrompu dans un grand nombre 
de pays mais diverses mesures provisoires tendant à réglementer 
les salaires et en particulier ceux des ouvriers des munitions, 
ont pu être adoptées. De telles mesures ont été prises également 
pour empêcher un effondrement des salaires pendant les mois 
qui ont immédiatement suivi l’armistice, par exemple, la loi 
britannique de 1918 réglementant les salaires. En France, 
cependant, en dehors de certaines mesures provisoires, une loi 
réglementant le salaire minimum a été promulguée en juillet 
1915. Aux Etats-Unis, la législation a pu continuer à se développer 
pendant cette période. Au Canada, la province de l'Alberta 
s’est ralliée au principe du salaire minimum en 1917, tandis 
que, la même année, ce principe était inscrit dans la consti- 
tution fédérale du Mexique. 
De 1918 à 1920, la législation sur le salaire minimum s’est 
encore développée. En Grande-Bretagne, l’adoption de la loi de 
1918 sur les conseils d’industrie (Trade Boards Act, 1918)! a été 
suivie par une augmentation importante du nombre des indus- 
tries pour lesquelles des taux minima ont été fixés. Au Canada, 
six provinces ont suivi l’exemple de l'Alberta. Des lois sur le 
salaire minimum ont été adoptées en Norvège, en Autriche, 
en Tchécoslovaquie et en Roumanie, dans ce pays sous forme 
d’arbitrage obligatoire en dernier ressort pour certaines indus- 
tries. Enfin. ultérieurement, pendant que se poursuivait l’évolu- 
* Les Conseils institués en vertu de cette loi, ont été chargés de fixer 
un minimum raisonnable pour un certain nombre d’industries, lorsque 
la toi de 1918 sur les salaires (oi provisoire) a été rapportée.