LA PRODUCTION ET LES HUIT HEURES 
difficultés spéciales d'augmentation de personnel et 
de transformation d'outillage auxquelles il y avait 
à faire face ». 
Au Moment de la signature de ce document et de 
son complément du 24 mai 1919 (dônt on'a dit avec 
raison qu’ils ont servi de modèle pour la rédaction 
des accords nationaux qui ont été ultérieurement 
conclus dans diverses industries), il avait été bien 
entendu que les deux parties conjugueraient leurs 
efforts pour que le règlement d'administration pu- 
blique devant inlervenir par la suite soit la repro- 
duction fidèle de la convention paritaire. 
L'Union des Industries métallurgiques et minières 
devait oublier cet engagement et s'employer à 
reprendre ce qu’elle avait consenti lors de ses conver- 
sations avec la Fédération ouvrière des Métaux. 
Pourquoi ? 
D'abord, parce que le Syndicat des mécaniciens, 
chaudronniers et fondeurs de France, qui groupe 
les entreprises de constructions mécaniques, avant 
de faire son adhésion à l’Union des Industries métal- 
lurgiques ct minières, exigea de celle-ci l’engage- 
ment de s'employer à obtenir un supplément aux 
heures de dérogations prévues par l’accord paritaire. 
linsuite, parce que les élections de 1919 ayant fait 
entrer au Parlement une majorité réactionnaire, lc 
groupement pâtronal estima devoir mettre à profit 
cel événement pour faire dépendre la réglementa- 
tion de la journée de huit heures de la situation poli- 
tique. 
L'accord du 17 avril rg19 avait prévu cent heures 
de dérogations annuelles « pour tous les besoins 
auxquels les industriels devaient faire farce ». 
Le décret du 9 août 1950, portant règlement d’ad- 
ministration publique, accorda en sus aux patrons 
cinquante heures. à l'état permanent « pour intérêt