müssen bei sonstigem Ausschlusse binnen sechs Monaten nach Ablauf 
des Tages, an dem sie erhoben werden konnten, gerichtlich geltend 
gemacht werden.“ (H.G. G. 8 34; Guüterb.G. 8383.) 
Handelsgehilfengesez. 
*8 (Entgelt, Ansprüche bei Dienstverhinderung): „Ist ein 
Dienstnehmer nach Antritt des Dienstverhältnisses durch Krankheit 
oder Unglücksfallean der Leistung seiner Dienste verhindert, ohne daß 
er die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbei— 
geführt hat, so behält er seinen Anspruch auf das Entgelt bis zur 
Dauer von sechs Wochen. 
Beträge, die er für die Zeit der Verhinderung auf Grund einer 
öffentlichrechtlichen Versicherung bezieht, dürfen auf die Geldbezüge 
nicht angerechnet werden. 
Der Dienstnehmer behält ferner den Anspruch auf seine Geld— 
bezüge, wenn er durch andere wichtige, seine Person betreffende Gründe 
oͤhne sein Verschulden während einer verhältnismäßig kurzen Zeit an 
der Leistung seiner Dienste verhindert wird. 
Wird er durch Erfüllung seiner Militärdienstpflicht an der Ver— 
richtung seiner Dienste verhindert, so behält er den Anspruch auf seine 
Geldbezüge bis zur Dauer von vier Wochen, wenn das Dienstverhältnis 
ununterbrochen bereits ein Jahr gedauert hat. Dieser Anspruch besteht 
nicht, wenn der Dienstnehmer zut Ableistung der Militärdienstpflicht 
38 gesetzlich bestimmte einjährige oder laängere Daner einberufen 
wird.“ 
8 15 (fortlaufender Gehalt): „Die Zahlung des dem Dienst— 
nehmer zukommenden fortlaufenden Gehaltes hat spätestens am 
Schlusse eines jeden Kalendermonats zu erfolgen.“ 
8 28: „Wenn der Dienstnehmer ohne wichtigen Grund vorzeitig 
austritt oder wenn ihn ein Verschulden an der vorzeitigen Entlassung 
trifft, steht dem Dienstgeber der Anspruch auf Ersatz des ihm verur⸗ 
sachten Schadens zu. Fuͤr die schon bewirkten Leistungen, deren Ent— 
gelt noch nicht fällig ist, steht dem Dienstnehmer ein Anspruch auf den 
entsprechenden Teil des Entgeltes nur insoweit zu, als fie nicht durch 
die vorzeitige Auflösung des Dienstberhältnisses für deun Dienstgeber 
ihren Wert ganz oder zum größten Teil eingebüßt haben.“ 
8 29: „Wenn der Dienstgeber den Dienstnehmer ohne wichtigen 
Grund vorzeitig entläßt oder Wwenn ihn ein Verschulden an dem vor— 
zeitigen Austritte trifft, kann der Dienstnehmer unbeschadet allfälliger 
weiterer Schadensersatzansprüche außer dem seinen bisherigen Lei— 
stungen entsprechenden Teil des Enigelts das ihm vertragsmäßig 
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