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IV. Abschnitt 
Organisationsformen und Führungsformen 
Die Masse und ihre Führung 
Die Organisationsformen der VDeführten und die 
Führungsmethoden der Führenden bedingen sich gegen— 
seitig. 
Jeder Führer muß die Wahl seiner Führungsmittel von der 
organisatorischen Struktur seiner Gefolgschaft abhängig machen. Von 
der Beschaffenheit der organisatorischen Struktur ist die Möglichkeit 
jeder Gedankenübertragung zwischen Führer und Gefolgschaft abhängig. 
Unter Führungsmitteln sind alle greifbaren oder denkbaren Methoden 
oder Werkzeuge zur Gedanken- und Willensübertragung vom Führer 
auf die Gefolgschaft und umgekehrt zu verstehen. 
Die Regierung eines Landes muß demgemäß auch ihre Regierungs- 
methoden voll und ganz der organisatorischen Struktur anpassen, welche 
durch die verfassungsmäßige Gliederung der Staatsbürgerschaft 
zugrunde gelegt ist. Die Regierungsmethoden der modernen Staaten 
sind als unzulänglich erkannt. Wenn sie einer neuen Ordnung unter⸗ 
worfen werden sollen, so ist es zunächst notwendig, die organisatorische 
Struktur des Volkes zu prüfen und dermaßen abzuändern, daß die 
Regierenden in die Lage versetzt werden, Führungsmittel anzuwenden, 
welche frei von Schwäche und Fehlern sind. 
Unter einer Masse versteht man die rein zahlen— 
mäßige Anhäufung von Menschen. Unter diesen 
einzelnen Menschen besteht keine innere Bindung. 
Die räumlich dicht nebeneinander stehenden Menschen sind sich 
innerlich fremd. Der Zusall oder irgendein Ereignis sind die Urheber 
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