ORGANISATIONS  OUVRIÈRES

357

d’environ  1.500.000,  dont  60.000  femmes;  ceux  qui  appartiennent ­
  à  l’industrie  textile  en  général  sont  au  nombre
d’à  peu  près  85.000,  dont  20.000  femmes.
Ou  peut  classer  les  organisations  ouvrières  allemandes
en  cinq  groupes  :
1"  Les  organisations  ouvrières  libres  ;
2°  Les  unions  ouvrières  Hirsch-Duncker  ;
3°  Les  unions  ouvrières  chrétiennes;
4°  Les  unions  ouvrières  catholiques;
5°  Les  unions  ouvrières  évangéliques.
Les  trois  premières  sont  socialistes,  la  première  surtout ­
  ;  les  deux  dernières  ont  surtout  une  tendance  moralisatrice; ­
  du  moins,  elle  figure  largement  à  leur  programme. ­

1»  Les  Associations  libres  constituent  l’organisation
ouvrière  la  plus  considérable  et  la  plus  ancienne  d’Allemagne. ­
  Presque  tous  les  corps  de  métiers  y  sont  représentés. ­
  La  réunion  en  Sociétés  distinctes  des  ouvriers  de
chaque  métier,  dans  chacune  des  villes  possédant  quelque ­
  industrie,  constitue  la  ramification  extrême  de  cette
organisation.  Toutes  ces  Sociétés  locales  sont  groupées
par  métiers  dépendant  d’une  même  industrie  principale;
par  exemple,  les  Sociétés  des  fi  leurs,  des  ouvriers  de
Garderie,  des  tisseurs,  des  bonnetiers,  des  passementiers,
etc.,  etc  ,  forment  le  groupe  de  l’industrie  textile;  et,  ces
groupes  sont  réunis,  c’est-à-dire  correspondent  à  une
administration  régionale  ayant  son  siège  dans  un  centre
industriel  quelconque,  Augsbourg,  Nuremberg,  Leipzig,
Dresde,  etc.,  etc.  ;  ces  administrations  régionales,  au
nombre  d’environ  60,  s’occupent  des  intérêts  des  divers
groupes  de  leur  ressort  et  correspondent  avec  la  direction
centrale,  qui  a  son  siège  à  Berlin.