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hörde seine Unterdrückung. Der Bürgermeister ließ die
Miliz mit geladenen Gewehren ausrücken. In Philadelphia
 spielten sich ähnliche Szenen ab. Da die Streikenden
von den Soldaten verhindert wurden, ihre Kameraden zu
beeinflussen, so unterlagen sie natürlich in dem Streik.
Obwohl beständig arbeitsparende Maschinen erfunden und
die vorhandenen verbessert wurden, um Handarbeit zu ersetzen,
 und obwohl die Arbeiter infolgedessen weit mehr
Waren herstellten als in früheren Jahren, bestanden die
„Herren“, wie die Kapitalisten damals oft genannt wurden,
darauf, daß die Arbeiter auch weiterhin für die seit langem
üblichen Löhne und auch die gleiche Stundenzahl wie bisher
 täglich arbeiten mußten.
1840 aber waren die Arbeitergewerkschaften endlich
so weit gekommen, daß sie in einigen Branchen durchdrangen
 und die Arbeitgeber widerwillig einsehen mußten,
daß die Zeit vorbei war, wo der Arbeiter als Sklave behandelt
 werden konnte. Einzelne kluge Arbeitgeber bewilligten
 aus freien Stücken den zehnstündigen Arbeitstag,
nicht aus Gründen der Menschlichkeit, sondern weil sie
wußten, es würde auf seiten ihrer Arbeiter eine größere
Leistungsfähigkeit zur Folge haben. Viele Kapitalisten
mußten gezwungen der Forderung nachgeben. Andere Kapitalisten
 beschlossen, die Arbeiterorganisationen zu vernichten
 unter der Begründung, daß sie eine Verschwörung darstellten.
 Auf Veranlassung mehrerer Schuhfabrikanten wurde
gegen die Gewerkschaft der Bostoner Schuhmachergesellen
Klage erhoben. Das Gericht entschied gegen die Schuhmacher
 und verurteilte sie. Im Wiederaufnahmeverfahren
am Supreme Court (Obersten Gerichtshof) widerlegte Robert
 Rantoul, der Vertreter der Vereinigung, die Punkte
der Anklage in so geschickter Weise, daß der Gerichtshof
nicht anders konnte, als das Urteil der vorhergehenden Instanz
 zu verwerfen?).

1) Commonwealth, ferner Metcalfs Supreme Court Reports 4, Bd. 3. Die
Anklage gründete sich auf das alte englische Gesetz aus den Zeiten der Königin
Elisabeth, das es für Arbeiter zu einem Kriminalvergehen machte, sich zu weigern,
unter einem bestimmten Lohnsatz zu arbeiten. Dieses Gesetz war, wie Rantoul
betonte, nicht ausdrücklich als gemeines Recht von den Vereinigten Staaten nach
der Revolution angenommen.