Full text : Die Volkswirthschaftslehre

§  157.  Arbeitslohn.

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Das  Angebot  an  Arbeit  kann  um  so  stärker  sein  und  sich
bei  zunehmender  Nachfrage  à  so  eher  ebenmäßig  steigern,  je
einfacher  die  betreffende  Arbeit  selbst  ist,  je  weniger  besondere  und
seltenere  natürliche  Anlagen,  größere  Vorauslagen  für  vorgängige
Ausbildung,  langwierige  Vorübung,  kostspieligere  Arbeitshilfsmittel ­
  re.  behufs  derselben  erforderlich  sind,  zumal  auch  der
Uebergang  zu  solchen  Arbeiten  aus  anderen  Beschäftigungen
weniger  schwierig  ist.  Dasselbe  vermag  hingegen  bei  abnehmender ­
  Nachfrage  sich  um  so  weniger  leicht  alsbald  abzumindern,
je  qualificirtcr  eine  Arbeit  an  und  für  sich  ist  und  je  schwerer
den  nun  einmal  vorhandenen,  bereits  zu  deren  Verrichtung  herangezogenen ­
  und  in  Folge  vieljähriger  Einübung  vornehmlich
geschickt  gewordenen  Arbeitskräften  ein  gänzlicher  Beschäftigungswechsel ­
  bei  ausgebildeter  Arbeitstheilung  fallen  muß.
Mit  einer  Arbeit  verbundene  persönliche  Annehmlichkeiten
reizen  zu  starkem  Angebote,  rvogegen  mit  einer  solchen  etwa  verknüpfte ­
  Unannehmlichkeiten  abschreckend  wirken  und  somit  ein
schwaches  Angebot  bedingen.  Erstere  kann  eine  Arbeit  darbieten
durch  Gewährung  persönlicher  Unabhängigkeit,  ununterbrochenen
Zusammenlebens  mit  der  Familie,  besonders  geachteter  Lebensstellung, ­
  hohen  persönlichen  Genusses  an  der  Arbeitsthätigkeit
selbst  re.  Letztere  dagegen  vermögen  zu  erwachsen  aus  der  Anrüchigkeit ­
  oder  besonderen  Lästigkeit  einer  Arbeit  re.
Je  gleichmäßiger  sich  endlich  die  Arbeitsgelegenheit  darbietet
und  je  sicherer  diese  zugleich  ist,  um  so  eher  mag  ein  der  Nachfrage ­
  entsprechendes  Angebot  eintreten,  und  umgekehrt  um  so
weniger  leicht.  So  pflegt  z.  B.  das  Arbeitsangebot  um  so  reichlicher ­
  zu  sein,  je  zuverlässiger  der  Arbeiter  aus  stete  Gelegenheit
zur  angemessenen  Verwerthung  seiner  Arbeitskraft  und  auf  Fortkommen ­
  in  dem  erwählten  Berufe  rechnen,  oder  je  gewisser  er
dabei  Hilfe  in  Bezug  ans  Uebertragung  von  Unglücksfällen,
Altersversorgung  re.  erwarten  darf.  Einrichtungen,  welche  den
Arbeiter  in  letzterer  Beziehung  sicherstellen,  erleichtern  demselben
die  Uebertragung  der  ihm  drohenden  wirthschaftlichen  Gefahr  und
vermindern  somit,  gleich  jeder  anderen  ihm  regelmäßig  zugutekommenden
  Unterstützung,  zum  Theil  auch  wirklich  die  seinerseits
aufzuwendenden  Produktionskosten  der  Arbeit.
Herrschellde  Gewohnheiten  können  schließlich  sogar  noch  in
weit  vorgeschrittener  Zeit  einen  merklichen  Einfluß  auf  das  Angebot ­
  an  Arbeit  behaupten,  insofern  dieselben  fortdauernd  für
            
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