ORGANISATIONS  PATRONALES

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blée  générale.  Toutes  les  fonctions  sont  absolument
gratuites.
Tout  membre  s’engage  par  écrit  à  remplir  exactement
ses  devoirs  de  membre,  à  se  conformer  strictement  aux
décisions  de  l’Association  et  à  verser  ponctuellement  les
sommes  exigées.  La  cotisation  est  basée  sur  les  salaires
annuels  payés,  et  fixée  à  un  pour  mille  par  an  de  cette
somme.  En  cas  d’urgence,  cette  cotisation  peut  être
triplée  ;  l’Assemblée  générale  peut  même  exiger  au  delà.
Il  y  a  une  convocation  de  l’Assemblée  générale  ordinaire ­
  par  an.  Chaque  membre  dispose  d’une  voix  par
62  francs  de  cotisation  payée,  mais  ne  peut  réunir  au
delà  de  20  voix.
Une  Assemblée  générale  extraordinaire  peut  être  convoquée ­
  sur  la  demande  de  1/3  des  membres.
L’action  commune  des  membres  consiste  surtout  :
I o  A  refuser  d’accueillir  isolément  les  demandes  de
réduction  de  la  journée  de  travail  actuelle.
2°  A  refuser  de  payer  des  salaires  exagérés.
3°  A  ne  pas  engager  des  ouvriers  ayant  quitté  ailleurs
leur  travail  d’une  manière  illégale  ou  injustifiée.
4°  A  refuser  systématiquement  toute  ingérence  des  ouvriers ­
  dans  l’administration  de  la  fabrique  et  notam
ment  en  ce  qui  concerne  l’embauchage  ou  le  renvoi  des
ouvriers.
5")  A  se  conformer,  le  cas  échéant,  aux  lock-out  prononcés. ­

En  cas  de  grève  se  produisant  chez  un  industriel  affilié, ­
  le  Comité  directeur  de  l’Union  décide  —  en  s'adjoignant ­
  3  membres  supplémentaires  dans  les  cas  particulièrement ­
  graves  —  si  les  plaintes  ou  exigences  formulées ­
  par  les  ouvriers  sont  fondées  ou  justifiées,  ou  si